Аналитик Power BI (стажер)

Привет!

Если ты кликнул на эту вакансию, значит уже интересуешься будущим и хочешь развиваться.

Ты еще учишься в ВУЗе или закончил его, а может захотел(а) сменить направление деятельности. (далее все на ты, для удобства)

И встал вопрос: что делать дальше? Хорошо, что ты интересуешься аналитикой.

Мы для себя поняли, что за ней будущее. Потому что: к 2025 году объем всех данных во всем мире составит 163 зеттабайт (ЗБ). А еще в 2006 году объем информации, произведенный человечеством за всю свою историю, был равен 0,16 ЗБ.

А значит, данные кто-то должен собирать, анализировать и понятно выдавать. Потребность в таких людях будет только расти.

Что мы предлагаем для клиентов: выбираем отделы, с которых начнем, чаще всего - это маркетинг, продажи, финансы и производство. В бизнесе обычно там все деньги.

Это первая и самая базовая часть работы, на этом этапе мы готовим фундамент под дальнейшие работы, иначе без правильных и своевременных показателей управлять будет непросто.

Все эти задачи довольно нетривиальны и интересны, так как клиентов у нас много, то и бизнес-кейсов много и они все разные.

Вы точно прокачаетесь в задачах и решениях. А общение с руководителями со стороны клиента, позволит быстро вникнуть в бизнес-процессы и аналитику.

Кстати, Power BI работает, все хорошо.

С кем нам по пути:

-ты любишь решать задачи

-у тебя есть хотя бы минимальный опыт работы с power bi

-ты не боишься новых задач

-всегда интересуешься саморазвитием

-для тебя сидеть на месте ради зарплаты кажется полнейшим бредом

-ты хочешь создавать и созидать что-то новое

-работа для тебя - это возможность вырасти в крутого специалиста и стать лучшим в своей сфере.

Как мы видим сотрудничество:

-на старте у нас будет тестовая работа по Power BI

-далее обучение по подключениям типовых рекламных кабинетов и crm

-затем первые клиентские проекты под наставничеством опытных аналитиков.

Чтобы понимать, куда дальше расти, мы ввели систему грейдов, ступени для каждой роли в компании.

Приходя на первую ступень вы обучаетесь, далее начинаете самостоятельно работать с клиентами и дальше клиенты становятся все больше и больше. Мы начинали с небольших проектов, теперь мы работаем с компаниями с миллиардными оборотами.

Мы хотим в команде только лучших сотрудников, чтобы сильных не отвлекали и не тянули назад слабые, для этого мы ввели систему «up-or-out». Система заключается в том что либо ты растешь, либо уходишь.

План развития компании:

В этом году мы продавали проекты и довольно успешно.

В 24 году планируем нарастить обороты с помощью команды и выходить на зарубежные рынки, работать на английском языке. Если ты смотришь на Запад, возможно, это как раз возможность начать работать с иностранными компаниями.

Далее скорее всего мы уйдем в продукт и начнем первые шаги к нему делать уже в 25 году.

Мы довольно амбициозны и всегда сможем давать интересные задачи. В будущем планируется опционная программа для лучших сотрудников.

Мы полностью работаем удаленно, с клиентами в том числе. Также планируем офис в Москве для лучших сотрудников по желанию.

Если тебя заинтересовала вакансия, напиши в сообщениях «интересно» и откликайся, мы созвонимся и обсудим подробности и вопросы, которые возникнут.

Ждём тебя в команду!