В связи с миграцией с SAP мы начинаем проектирование и разработку собственного веб-приложения на платформе ППРБ.
Сервис предназначен для управления всеми видами структур Группы СБЕР (линейная, функциональная и прочими гибкими видами структур), а также ролями, полномочиями и тд..
Основной технологический стек проекта: Java (Spring) и JavaScript (React), СУБД PostgreSQL.
Обязанности
- Сбор, анализ и документирование бизнес, функциональных и системных требований к ПО (включая интеграционные интерфейсы;
- Согласование требований с Владельцем продукта, Заказчиком / методологами и аналитиками от смежных АС;
- Участие в постановке задач, поддержка процесса разработки и тестирования;
- Проведение авторской приемки и демонстрация доработок;
- Подготовка экспресс-оценок (трудозатрат / сроков) в части аналитики;
- Участие в проработке и принятии архитектурных решений;
- Анализ рисков и причин возникновения ошибок при разработке системы;
- Согласование и приоритизация задач, актуализация эксплуатационной документации;
- Участие во внедрении продукта/инкремента продукта.
Требования
- Опыт написания документации: функциональных требований / бизнес-требований / технических спецификаций на разработку;
- Знание нотаций моделирования (UML, BPMN и т. д.);
- Знание принципов разработки ПО, проектирования пользовательских интерфейсов, интеграции приложений;
- Опыт работы в confluence, jira и аналогичных системах;
- Высшее образование по профилю (математическое, экономическое, техническое);
- Опыт работы на крупных IT проектах не менее 3 лет в роли аналитика;
- Знание протоколов (REST, SOAP) и контейнеров данных (XML, JSON) для передачи информации между системами;
- Понимание микросервисного взаимодействия
- Понимание принципов реляционных и не реляционных СУБД;
Будет плюсом
- Знание SQL;
- Опыт перехода с монолитных решений на микросервисную архитектуру АС.
- Знание и понимание принципов agile, методологии scrum/kanban.
Условия
- Конкурентная заработная плата (оклад + годовые премии);
- социальный пакет (ДМС, страхование от несчастных случаев, льготное кредитование);
- возможность обучения и сертификации за счет компании;
- материальная помощь при наступлении значимых событий в жизни;
- дисконт-программы от компаний партнеров (фитнес, страхование, туризм);
- бесплатный тренажерный зал и спортивные групповые занятия, кухни на каждом этаже, комнаты отдыха, множество ресторанов и столовая;
- подарки и мероприятия для детей сотрудников. Оздоровительные программы для детей сотрудников;
- возможность принять участие в других крупных и уникальных проектах банка.