Руководитель группы HoReCa

Команда продаж канала B2B гарантирует появление наших брендов на полках крупнейших операторов сетевого ритейла, в ключевых ресторанных проектах и сетевых отелях по всей России. Наши клиенты в сегменте HoReCa – это более 7 тысяч ресторанов, баров и отелей, включая такие известные проекты как Novikov Group, Ginza Project, White Rabbit и др. В ритейле Simple сотрудничает со всеми ключевыми торговыми сетями страны. Нашими партнерами также стали ведущие маркетплейсы – Ozon и Wildberries.

Зона ответственности:

• Управление на закрепленной территории командой Менеджеров HoReCa, постановка задач, контроль выполнения задач.

• Оказание содействия Менеджерам HoReCa в сложных переговорах с клиентами, оказывать иную всестороннюю помощь в увеличении продаж и АКБ на территории.

• Формировать спецификации и подборки ассортимента для клиентов HoReCa.

• Подготавливать коммерческие предложения по вводу новинок из ассортимента компании СИМПЛ в винные карты и вкладки заведений.

• Информировать дистрибутора о продукции компании СИМПЛ.

• Осуществлять контроль заказов по товарам, отгружающихся в рестораны, отели, кафе.

• Осуществлять контроль участия заведений в федеральных программах, путем анализа заказов по позициям активного продукта.

• Осуществлять контроль уровня дебиторской задолженности.

• Выполнять плановые показатели отгрузки продукции на вверенной территории и прихода денежных средств от клиентов.

Необходимые компетенции:

• Высшее образование.
• Опыт работы в алкогольных компаниях.
• Знание структуры рынка HoReCa.
• Умение работать с большим продуктовым портфелем в разных товарных категориях.
• Понимание особенностей продвижения алкогольной продукции.
• Развитые навыки переговоров и коммуникации.

Мы предлагаем:

• Уровень заработной платы обсуждается с успешным кандидатом.
• Программа ДМС (большой выбор клиник, стоматологическая помощь, госпитализация, полис для выезда за рубеж).
• Компенсация мобильной связи, ГСМ, корпоративные скидки на продукцию компании, многочисленные партнерские программы.
• Оплата больничных в полном размере.
• Подарки на новый год сотрудникам и их детям, подарки на день рождения.
• Развитая корпоративная культура.