Менеджер по закупкам (Китай)

Top Flop - лидирующая компания на рынке маркетплейсов (Wildberries, OZON).

Мы занимаемся продажей уютных домашних тапочек (Top Flop Home). За неполные 2 года работы наша команда достигла колоссальных результатов. Ежемесячно оборот составляет более40 млн рублей. Цель на 2023 год - увеличить выручку в 4 раза.

Компания никогда не останавливается на достигнутом и сейчас активно расширяется в новые ниши.

Мы расширяем отдел и ищем менеджера по закупкам, который сможет максимально эффективно находить новые товары в нашей нише и закупать их.

Обязанности:

• Поиск товаров и поставщиков на различных площадках в Китае;
• Участие в разработке новых товаров компании; запуске ниш с нуля;
• Участие в разработке новых товаров компании; запуске ниш с нуля;
• Обеспечение высокого уровня надежности поставок и качества услуг, предоставляемых поставщиками;
• Мониторинг, контроль ценообразования и условий поставщиков;
• Контроль взаиморасчетов с поставщиками; бюджетирование, ведение отчетностей.

Требования:

1. Знание английского и китайского языков будет преимуществом;

2. Опыт работы в сфере закупок от года;

3. Опыт в подборе товаров широкого спектра, прокаченный навык «достать из-под земли»;

4. Высокая степень самоорганизации, вовлеченность, готовность к работе в бодром темпе;

5. Готовность самостоятельно принимать решения в очерченных рамках; много общаться и доводить разговор до результата;

6. Инициативность, креативный подход;

7. Релевантный опыт успешных кейсов в нишах одежды и обуви как плюс;

8. Успешные кейсы запуска ниш с нуля как плюс;

9. Понимание принципов стратегии “win-win”;

10. Навыки работы с CRM (Trello/Asana/Мой Склад) или готовность их приобрести в кратчайшие сроки;

11. Опыт удаленной работы без потери продуктивности.

Условия:

• Заработная плата: оклад на руки от 80 000 рублей;

• Удаленную занятость с возможностью работать из любой точки мира;

• Минимум бюрократии, максимум реализации своих возможностей;
• Работу в дружном, уважающем друг друга коллективе амбициозных и динамично развивающихся ребят, где руководство открыто к новым идеям и предложениям.