HR-директор

В строительную компанию требуется HR-бизнес-партнёр .

Обязанности:

• Выстраивать партнёрские взаимоотношения с сотрудниками (20-30 человек);

• осуществлять HR-поддержку, консультировать руководителей и сотрудников по всем возникающим вопросам, помогать руководителям структурных подразделений по составлению индивидуального плана развития (ИПР) работников;

• организовывать подбор и найм в утвержденный срок сотрудников, которые соответствуют потребностям компании и её корпоративной культуре;

• помогать командам выходить из спорных ситуаций, облегчать сложные кейсы;

• управлять вовлечённостью и удовлетворённостью сотрудников;

• участвовать в HR-проектах, связанных с обучением, оценкой и развитием сотрудников, выстраивать корпоративную культуру, культуру бренда;

• участвовать в организации своевременного оформления приемов, переводов, увольнений, согласовании внесения изменений в штатное расписание, разработка должностных инструкций.

• Ненормированный, главное все успевать, встречи в офисе обязательны;
• Оформление по ТК РФ.