Grand Trade – ключевой импортер в России и странах СНГ продовольственных и непродовольственных товаров.

Уставной капитал равен 20 000 000 рублей, оборот в России в 2023 году составил 1,4 миллиарда долларов. Мы - международная компания с филиалами в 10 странах. Выстраиваем открытую корпоративную культуру. Для нас важна экологичная атмосфера внутри коллектива и демократичность. Мы заинтересованы в том, чтобы привлекать в компанию неординарных людей с высоким уровнем профессионализма. Это дает возможность совершенствовать наши продукты и процессы. Ценим новые подходы и свежие идеи, которые позволяют компании развиваться и быть сильнее.

Сейчас компания на этапе стремительного роста и повышения эффективности. Поэтому приглашаем в команду Финансовый контролер по договорной работе. Основная цель роли - осуществление контроля по соблюдению принятых в компании положений, приказов о договорной работе инициаторами при заключении новых договоров и доп. соглашений.

_____________________________________________________________________________________

МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

возможности профессионального развития;
открытую демократичную культуру и экспертную команду, ориентированную на общий результат;
социальный пакет, включающий ДМС со стоматологией и партнерские скидки после прохождения испытательного срока;
заработную плату, которая соответствует уровню рынка труда;
график работы 5/2 с 8.00 до 17.00, формат работы – гибрид;
официальное оформление по трудовому законодательству РФ.

ВАМ ПРЕДСТОИТ:

проверка соответствия проектов договоров, доп. соглашений положениям и приказам о договорной работе в рамках зоны ответственности;
поверка проектов доходных договоров и расчет кредитного лимита при необходимости;
взаимодействие со смежными подразделениями и контрагентами в рамках задачи по проверке проектов договоров и доп. соглашений.

МЫ ОЖИДАЕМ ОТ КАНДИДАТА:

усидчивость, внимательность, способность быстро адаптироваться;
знание Excel (использование формул, сводные таблицы);
знание товаросопроводительных документов;
опыт работы в 1С.

________________________________________________________________________________

КАКИЕ ЭТАПЫ ПРЕДСТОИТ ПРОЙТИ:

общение с HR;
встреча-знакомство с будущим руководителем;

сбор рекомендаций;
оффер.

⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀ LET’S GO!