Директор по персоналу

Сантехоптторг крупная российская компания на рынке оптовых поставок бытовой сантехники, трубопроводной арматуры, отопительных, измерительных приборов и сопутствующих товаров. Успешно развивающаяся на рынке с 1995 г. Охватывает географию поставок по всей территории Российской Федерации и стран ближнего зарубежья.

Основная специализация: сбыт продукции в сфере сантехнического обслуживания для клиентов в сегментах B2B и B2C (розница и строительные объекты любой сложности).

Сантехоптторг это более 180 сотрудников. Они развивают торговые направления и товарные группы. Занимаются складской логистикой и доставкой продукции до клиентов точно в срок. Ежегодно комплектуем более 1000 объектов, сотрудничаем более чем с 250 поставщиками.
Мы четко планируем будущее, но при этом с уважением и гордостью относимся к своей истории.

У нас есть все условия, чтобы вы могли полностью реализовать себя в нашей Компании. Корпоративная парковка, кафе где вкусно готовят завтраки и обеды по корпоративным ценам (скидка 20% для сотрудников компании на весь ассортимент). Свой спортивный зал с душевыми и раздевалками. Наш коллектив-дружная и слаженная команда, как локомотив идет только вперед, достигая новых вершин. Скидки на весь ассортиментный ряд из товарного запаса, который присутствует на нашем складе площадь которого 18 000 квадратных метров.

Сейчас в свою команду мы ищем Директора по персоналу

Обязанности:

• Выстраивание и управление полным циклом бизнес-процессов работы с персоналом: подбор, КДП, адаптация, обучение, оценка и развитие, удержание, HR-бренд, управление эффективностью и мотивацией, формирование и развитие корпоративной культуры
• Бюджетирование и контроль ФОТ
• Регулярный мониторинг рынка труда. Оценка соответствия уровней заработных плат рыночным значениям. Планирование, расчет и согласование индексаций
• Управление организационной структурой и штатным расписанием компании
• Усовершенствование процессов КДП (контроль ведения КДП)
• Актуализация кадровых политик, ЛНА (стандарты, ДИ, положения и т.п.)
• Разработка, внедрение и контроль исполнения метрик HR-процессов

• Высшее образование. Образование по профилю HR - основное или дополнительное обязательно
• Обязателен стабильный опыт на руководящей должности в области HR от 5 лет
• Экспертные знания и практический опыт в выстраивании и развитии всех HR-процессов. Подтвержденные кейсы реализации проектов повышения эффективности персонала и массового найма
• Развитые аналитические навыки, системный подход и цифровая грамотность

• Современный, комфортабельный офис в транспортной доступности от метро Котельники (п. Томилино, территория Логистический центр 23с2);
• Высокая заработная плата: оклад + квартальный бонус (KPI). Уровень дохода обсуждается с финальным кандидатом.
• Корпоративная мобильная связь
• Вкусные завтраки и обеды в корпоративном кафе по льготным ценам;
• Дотация на проезд;
• Бесплатный фитнес зал на территории компании;
• Корпоративная офисная парковка;
• Оформление по ТК РФ.
• График работы 5/2 (гибрид в формате 4/1 готовы рассмотреть)