Обязанности: - Стратегическое планирование задач по развитию компании в области оплаты труда и материального стимулирования
- Развитие форм, системы оплаты и мотивации труда работников компании и дочерних обществ, входящих в группу лиц Общества (далее – ДО).
- Планирование, анализ и контроль использования расходов на персонал (ФОТ, выплаты социального характера, взносы в государственные внебюджетные фонды, командировочные расходы и тд).
- Анализ, разработка и совершенствование организационных структур, формирование штатного расписания компании, согласование организационных структур ДО.
- Организация работы и участие в разработке положений о структурных подразделениях компании.
- Осуществление методического руководства деятельностью по применению профессиональных стандартов, нормированию, оплате труда и материальному стимулированию работников компании, ДО.
- Разработка локальных нормативных актов, содержащих нормы ТК РФ и регулирующих вопросы оплаты труда.
- Контроль за соблюдением трудового законодательства по вопросам организации и оплаты труда
- Автоматизация HR-процессов.
- Осуществление руководящих и контролирующих функций по направлению деятельности.
Требования: - Высшее образование: экономическое / управление персоналом.
- Опыт работы в аналогичной должности (начальник, заместитель начальника) от 5 лет в крупной компании.
- Отличные знания в области HR, ТК РФ, приоритет: экономика труда, смежные направления: прикладная математика и информатика в экономике.
- Высокий уровень цифровых компетенций; опытный пользователь MS Office. Опыт в автоматизации ERP.
- Навыки обработки большого объема информации, высокая вовлеченность в бизнес-процессы компании.
- Высокая стрессоустойчивость, готовность к работе в условиях большой нагрузки и сжатых сроков, опыт работы в указанных условиях.
- Высокая грамотность, коммуникативные качества, высокая требовательность к себе и членам команды.
- Опыт успешного проведения реорганизационных кадровых мероприятий.
- Опыт работы в крупных холдинговых компаниях. Группа ПАО Газпром, теплоснабжающие/ресурсоснабжающие организации будут преимуществом.
Условия: - Работа в стабильной, крупной компании.
- Достойные условия оплаты труда (по результатам собеседования).
- График работы 5/2 (суббота и воскресенье выходные) с 9:00-18:00, пятница до 16:45.
- Ненормированный рабочий день.
- Оформление строго по ТК РФ, официальная заработная плата.
- Социальный пакет, ДМС (после испытательного срока).
- Разноплановые проекты и задачи в масштабах всей страны.
- Профессиональное развитие и самореализация.
- Работа в Санкт-Петербурге, современный комфортный офис.
- Отличный профессиональный коллектив.
Уважаемые соискатели - руководители!
В сопроводительном письме просим Вас указать:
- HR - направление, в котором Вы работаете руководителем;
- количество сотрудников в Вашем непосредственном подчинении;
- реорганизационные кадровые мероприятия, которые Вы проводили;
- ожидания по заработной плате;
- причину поиска нового места трудоустройства;
- образование (высшее: специалитет, бакалавриат, магистратура, аспирантура).