Executive Search HR

Контур — экосистема для бизнеса. Мы создаем решения, которые сохраняют время, деньги и нервные клетки бизнесменам и их сотрудникам по всей стране. Наши сервисы упрощают взаимодействие компаний с контрагентами. Мы делаем процессы простыми и быстрыми, а сервисы — удобными для клиента.

У нас большая HR-команда: отделы подбора, HR-бренда, обучения и развития сотрудников, кадрового администрирования, мотивации, аналитики и HR-партнерства.

В рекрутменте нас более 150 человек. Это позволяет удерживать фокус на своем направлении подбора и прокачивать экспертизу на конкретном портфеле портретов.

Сейчас мы ищем эксперта, которому доверим ответственную задачу — выстраивание методологии и внедрение технологии подбора топ-руководителей всех специализаций. Фактически у вас будет уникальная возможность — запустить в Контуре новую технологию в подборе.

Задачи

• Разаботка методологии поиска и привлечения верхнеуровневых руководителей.
• Внедрение технологии в регулярную практику подбора.
• Адаптация руководителей высшего звена. Задача может решаться совместно с HRBP направлений.
• Аналитика воронок подбора и причин отклонений для корректировки поиска кандидатов. HR-аналитики помогут вытащить необходимые данные в нужных разрезах.
• Консультации руководителей высшего звена по всем HR-процессам.
• Проектные задачи, направленные на совершенствование HR-процессов. Вы можете реализовать собственные идеи и выступить организатором проекта или присоединиться к проектной команде в качестве участника.

Вам точно к нам, если вы

• Обладаете опытом и подтвержденными успешными кейсами в подборе руководителей высшего звена. Но при этом сохраняете интерес к изучению нового.
• Владеете всеми современными инструментами подбора.
• Являетесь носителем экспертизы в технологии Executive Search.
• Знакомы со всеми HR-процессами и на практике знаете весь жизненный цикл сотрудника в компании.
• Знаете, как в партнерской позиции достигать результата win-win в коммуникации и с кандидатом, и с заказчиком.
• Любите решать сложные кейсы в подборе: нетривиальные задачи от бизнеса вас мотивируют и вдохновляют.
• Проактивны и ответственны. Мы готовы к экспериментам и изменениям, главное, чтобы все гипотезы были приземлены на бизнес-цели.

Мы предлагаем

• Экспертное комьюнити HR. Мы за крепкие горизонтальные связи и обмен опытом. Проводим внутренние конференции «HI, HR», «Про людей» и участвуем во внешних митапах и обучающих мероприятиях.
• Возможность расти профессионально на интересных задачах.
• Мягкую адаптацию с наставником и экологичным погружением в бизнес-процессы.
• Ресурсы и инструменты. Мы ценим зрелость и профессионализм, у нас нет микроменеджмента.
• Удаленный формат работы.