Менеджер по персоналу

ОБЯЗАННОСТИ:

• Своевременный подбор персонала в магазины (массовый подбор и администрация);
• Взаимодействие с учебным центром Компании (формирование групп на обучение, участие в экзаменах и аттестации сотрудников, проведение лекций);
• Обеспечение выполнения целевых показателей по работе с персоналом магазинов (комплектность, текучесть, заполненность);
• Консультация администрации магазинов по вопросам управления персоналом;
• Отчетность;

• Высшее образование;
• Опыт работы от 1 года в подборе персонала;
• Знание ТК РФ;
• Умение работать в "сжатые" сроки;
• Умение использовать альтернативные источники подбора персонала;
• Ответственность, активность, доброжелательность;

• Работа в стабильной, динамично развивающейся Компании;
• Белая заработная плата (оклад + премия за выполнение kpi);
• Трудоустройство с первого рабочего дня, полный социальный пакет (оплачиваемые отпуска и больничные листы);
• ДМС после испытательного срока;
• Возможности развития и карьерного роста;
• Корпоративное обучение в процессе работы;
• График работы 5/2 (9:00-18:00).