Компания ПромТехнолог – ведущий российский разработчик и производитель электроники и автоматики для технологического оборудования пищевых и промышленных производств.

Реализуем проекты разработки электронных устройств, автоматизации производственных линий, а также занимаемся поставками запчастей и ремонтом промышленной электроники.

Успешно работаем на рынке уже более 8 лет, стабильно растем х2 каждый год! Реализовано более 300 проектов в 25 регионах РФ и странах СНГ.

Нам доверяют:

Партнеры – ведущие мировые производители комплектующих автоматики и электроники.
Клиенты – крупнейшие промышленные предприятия России и СНГ: Роснефть, Газпром Нефть, Данон Россия, Орифлейм Косметикс, Metro Cash&Carry, ГК Русагро, Северсталь и многие другие.

В условиях импортозамещения и санкций спрос на наши продукты и услуги вырос, в связи с этим расширяем штат сотрудников и приглашаем к нам в команду Менеджера по подбору и адаптации персонала, чтобы поддержать наш стремительный рост.

Почему круто работать у нас:

Уже более 8 лет мы стабильно растем х2 каждый год, поэтому даем реальную возможность вырасти в доходе и в карьере!
У нас солидная репутация. Реализовано сотни проектов с крупнейшими в своем сегменте заказчиками и это дает возможность нашим сотрудникам существенно вырасти в профессии и повысить свой статус на рынке труда.

Что мы предлагаем:

Интересные задачи;
Удаленную работу из любой точки;
Работу без бюрократии, быстрое решение вопросов в телеграм-чатах;
Профессиональный и карьерный рост вместе с компанией до Руководителя отдела подбора;
Стабильный, прозрачный доход: оклад 50 000 руб. + премия по KPI от 20 000 руб.;
Своевременная и регулярная выплата заработной платы – 2 раза в месяц;
Часы работы с 09:00 до 18:00;
Официальное оформление по трудовому договору со 100% белой зарплатой;
Готовы предоставить рабочее место у нас в офисе: г. Самара, Проспект Карла Маркса 192.

Что нужно делать:

Проводить качественный подбор лучших кадров с рынка, полный цикл подбора:

Проведение первичного (телефонного) интервью;
Оценка кандидатов по компетенциям;
Организация интервью успешных кандидатов с руководителем-заказчиком;
Ведение отчетов по кандидатам (статус кандидата на различных этапах и т.д.);
Адаптация кандидатов и курирование на период стажировки (все ли есть, все ли понятно, в чем сложности, если есть решаем и т.д.).

По мере роста штата – участие в выстраивании всех необходимых HR-процессов и систем (рекрутмент, адаптация, обучение, мотивация и др.)

Каких людей мы ищем:

С опытом в подборе персонала от 2-х лет;
Тех, кто любит общаться с людьми, умеет налаживать доверительные отношения, сохранять и развивать их;
Ответственных и пунктуальных, амбициозных и гибких;
Кто получает удовольствие от работы в команде единомышленников, для кого сотрудник - ценность;
Готовых добиваться результатов в любых условиях и никогда не останавливаться на достигнутом;
Готовых к постоянному получению новых знаний, повышению квалификации, нацеленных сделать сегодня лучше, чем вчера.

Уважаемый кандидат!

Благодарим Вас за интерес, проявленный к нашей вакансии и компании.

Срок рассмотрения резюме - не более 3 дней. Для нас очень важны отношения с людьми, поэтому Вы обязательно получите ответ на Ваш отклик от работодателя

Желаем успехов!

Менеджер по подбору и адаптации персонала/Рекрутер