HR-менеджер (IT)

Привет! Компания Трио — современная и энергично развивающаяся IT-компания. Мы на рынке с 2006 года, и вот уже 17 лет занимаемся разработкой и внедрением продуктов 1С.

Наша цель — помогать бизнесу расти и развиваться при помощи автоматизации бизнес-процессов. Для клиентов выполняем работу качественно, а сотрудникам обеспечиваем наиболее комфортные условия работы (люди для вас важнее процессов и бюрократии). Именно поэтому рабочие процессы выстроены так, что сотрудникам не приходится заниматься не своей работой, и всё время уходит на развитие своего направления.

В связи с расширением направления HR ищем в компанию энергичного HR, который поможет бизнесу оптимизировать HR-процессы, и двигаться вперёд и только вперёд. :)

Важно: мы ищем HR в офис (обитаем по адресу Автозаводское шоссе 21, остановка напротив ТЦ Парк Хаус).

Что тебе предстоит делать:

• участвовать в процессе подбора персонала: составление и размещение вакансий, проведение первичных интервью, организация собеседований с руководителями подразделений;

• проводить онбординг и адаптацию новых сотрудников;

• развивать лояльность и вовлеченность в командах;

• проводить опросы среди сотрудников с последующими анализом;

• планировать и проводить мероприятия для улучшения командной работы и мотивации сотрудников (например, Новый Год или День программиста);

• помогать в разработке и реализации HR-проектов и инициатив.

Мы подходим друг другу, если у тебя:

• есть высшее образование (предпочтительно в области управления персоналом, психологии или смежных дисциплин);

• есть опыт работы в HR от 6 месяцев;

• хорошие навыки работы с Google Docs;

• развитые коммуникативные и организационные способности;

• есть способность быстро адаптироваться к изменениям и работать в условиях многозадачности;

• присутствует жгучая готовность к обучению и профессиональному росту;

• развита эмпатия, ты любишь людей и готов(а) помогать становиться им лучше и развивать свою карьеру.

Но если у тебя ещё нет опыта, то мы готовы вложиться, и научить чему нужно. Эта позиция также предусматривает обучение и стажировку с реальными задачами, после чего можно и продвигаться дальше по карьерной лестнице.

С нас:

• оформление по ТК РФ, премии за выполнения плана и прочие приятные формальности;

• график работы 5/2 с 8:30 до 17.30 (готовы обсуждать пожелания кандидатов);

• амбициозные задачи, и поддержка опытного HR в виде обучения и заполнения “недостающих пробелов в навыках”;

• удобное расположение офиса (к нам ходят почти все маршрутки города), остановка “Парк Хаус”;

• удобная зона отдыха, в которой можно отвлечься от рабочего процесса и поболтать с коллегами;

• отзывчивое руководство и культура честной обратной связи;

• обучение сотрудников и корпоративная библиотека.

А ещё у нас проводятся турниры по настольным играм. :)

Как будет проходить процесс найма?

1. Скрининг резюме (1-2 дня);

2. Знакомство с HR-консультантом (онлайн, 30 минут);

3. Интервью с HR-директором и HR-консультантом (оффлайн, 60 минут);

4. Домашнее задание (1-5 часов), зависит от уровня знаний;

5. Ура, офер! Давай сотрудничать долго и счастливо.

Если поделишься в сопроводительном письме своими ключевыми результатами и расскажешь, почему хочешь присоединиться в команду Трио, то скорость рассмотрения твоей кандидатуры увеличится в х3. ;)