Специалист по подбору и адаптации персонала

• Ведение полного цикла подбора персонала (составление профиля должности, составление описания вакансии и размещение на внутренних и внешних ресурсах, поиск кандидатов в открытых источниках, проведение телефонных и очных интервью) - сервисный персонал, продавцы, административный персонал,
• Сопровождение выхода кандидата на работу, сбор документов для трудоустройства,
• Организация процесса адаптации сотрудников, проведение адаптационных интервью, инструктаж руководителя,
• Проведение выходных интервью при увольнении.

Требования:

• Высшее образование,
• Успешный опыт подбора персонала разных категорий, предпочтительнее в технической сфере,
• Грамотная устная и письменная речь,
• Готовность к регулярному проведению интервью с кандидатами из других часовых поясов (Якутия, Хабаровский край).

Условия:

• Подчинение Директору по персоналу,
• Работа преимущественно из офиса в центре Москвы,
• Гибкий график работы,
• ДМС после испытательного срока,
• Возможность непосредственно влиять на формирование HR-процессов в команде,
• При желании - возможность развития в других направлениях HR.