Обязанности:

осуществление учета персонала, кадровое сопровождение движения персонала (прием, перевод, увольнение), установление надбавок и доплат, ведение кадрового делопроизводства;
осуществление работ по организационно-штатным мероприятиям, по управлению вознаграждением;
работа с кадровым резервом;
осуществление наградной деятельности, реализация мероприятий по признанию и поощрению сотрудников;
осуществление внутренних коммуникаций, подготовка информационного и новостного контента, организация корпоративных мероприятий.

Требования:

высшее образование по специальности: "Социология", "Психология", "История", "Юриспруденция", "Педагогика и психология", "Экономика и управление";
опыт работы от 3 лет;
знание трудового законодательства РФ;
знание современных технологий в области управления персоналом.

HR-специалист