Обязанности

Ведение HR функций на одном из филиалов Компании (ТЭЦ с численностью персонала более 350 чел.): подбор, адаптация, перемещение, развитие
Пересмотр заработной платы, реструктуризация, консультирование руководителей, взаимодействие с головным офисом
Согласование и ведение фонда оплаты труда и других расходов на персонал
Контроль ведения кадрового делопроизводства
Организация мероприятий для сотрудников и их детей
Участие в социальных проектах

Требования:

Высшее образование по специальности: "Управление персоналом", "Экономика труда", "Менеджмент", "Менеджмент организации"
Стаж работы в аналогичной должности не менее 2-х лет
Личностные качества: умение работать в режиме многозадачности, системность, коммуникабельность

Условия

Работа в стабильной, динамично развивающейся компании
Возможность профессионального и карьерного развития
Обучение в Учебном центре Мосэнерго
Полное соблюдение ТК, белая заработная плата (выплата два раза в месяц)
ДМС после 3х мес. работы; страхование жизни
Ежегодная доплата к отпуску в размере оклада
Ежегодная компенсация детского отдыха в размере 45 000 рублей
Сокращенный рабочий день по пятницам
Корпоративные мероприятия
Спортивные мероприятия (футбол, волейбол, бег, лыжи, хоккей и т.д.), групповые тренировки
Корпоративные скидки (фитнес, курсы иностранного языка, отдых в отелях и т.д.)
В шаговой доступности от м.Волгоградский проспект

Менеджер по персоналу на филиале