Вакансия: Заведующий производством

Требуемый опыт работы: от года работы

Полная занятость, полный день

Причина появления вакансии: запуск производства

Тип занятости: полная занятость по графику Пн-Пт с 8:00 до 17:00

Адрес офиса: г. Омск, ул. Лескова, 6

Суть вакансии: Управление производством медицинских перчаток.

Нам нужен руководитель новой производственной площадки по изготовлению медицинских перчаток с широким кругом обязанностей, включающих в себя, подготовка и проверка готовности площадки к запуску, аудит производственных документов (ОТК, ISO13485-2017, пож. надзор, экология, охрана труда) , набор рабочих, запуск цеха, выход на запланированную мощность, организация бесперебойной работы и планового техобслуживания оборудования, контроль, обучение и распределение рабочего персонала на производстве, организация и контроль соблюдения техпроцесса производства, разработка и внедрение мероприятий по повышению производительности труда, снижение издержек без ущерба для производительности, организация работы системы ОТК в соответствии с требованиями ГОСТ ISO 13485-2017)

О Компании:

Компания «АРИС ГРУПП» один из крупнейших поставщиков медицинских расходных материалов и медицинского оборудования в Омской области

Более 25 лет на рынке медицинских расходных материалов и оборудования;

Более 1000 успешно исполняемых контрактов в год;
Более 250 постоянных Клиентов по всей России;
Более 40 профессиональных сотрудников;
Огромный ассортимент товара в наличии.

Основные направления деятельности компании:

Производство перчаток медицинских;
Оптовая торговля медицинскими расходными материалами.

Наши Клиенты - крупные медицинские стационары, больницы, поликлиники, так же мы работаем с крупнейшими частными клиниками, и торгующими организациями.

Требования к кандидату:

Высшее образование – инженерное.
Опыт управлением производством от 1 года; численностью персонала от 15 чел.
Навык работы в режиме многозадачности;
Умение обучать;
Умение делегировать
Способность брать ответственность;
Высокий уровень стрессоустойчивости и самоорганизованности;
ПК (Word, Exсel, 1С) – уверенный пользователь.

Обязанности Управляющего производством:

Разработка производственных программ и плана выпуска готовой продукции на сутки, неделю, месяц и год.
Обеспечение выполнения заданий выпуска Генерального плана по количеству и ассортименту.
Осуществление контроля соблюдения технологии изготовления продукции.
Анализ информации ,полученной на разных этапах производства продукции, показателей качества, характеризующих продукцию и принятие мер по предотвращению выпуска продукции несоответствующего качества.
Расчет производственных мощностей производства.
Формирование плановой потребности в сырье и материалах.
Контроль за обеспечением производства сырьем и материалами согласно установленных сроков (графика поставки).
Формирование бюджета производства.
Ежедневное оперативное управление производственными цехами: выполнение суточных заданий по количеству, качеству и ассортименту.
Разработка и внедрение мероприятий по улучшению качества, увеличению объёмов производства продукции.
Производить расчет норм выработки продукции . Контроль за выполнением норм выработки сотрудниками производственных цехов.
Составление необходимой отчетности о производственной деятельности .
Участие в запуске новых проектов.
Взаимодействие со сторонними предприятиями ,организациями и учреждениями по производственным и другим вопросам ,относящимся к компетенции заведующего производством.
Формирование штата производственных подразделений.
Проведение работ по повышению квалификации работников.
Составление графика работы сотрудников, при необходимости внесение корректировок.
Разработка санитарно-гигиенических правил. Контроль за соблюдением сотрудниками санитарно-гигиенических правил.
Контроль за соблюдением сотрудниками производственной дисциплины и правил ОТ и ТБ.

Условия и соц. пакет:

Оформление по ТК РФ;
Обязательное социальное страхование;
Оплата больничных от среднемесячного оклада сотрудника;
Отпускные 28 дней (20 рабочих и 8 выходных) оплачиваемые от среднемесячного оклада сотрудника;
Корпоративные мероприятия;
Повышение квалификации за счет компании (тренинги и др. мероприятия);
Бесплатное посещение небольшого тренажерного зала, спортзал находится в том же здании, что и офис;
Заработная плата обсуждается индивидуально;
Праздничные премиальные – в размере 30 000 - 50 000 руб. на День медика и Новый год;
Оплата сотовой связи для работы;
Беспроцентные займы (зависят от стажа сотрудника - начинают выдаваться от года работы, размеры займов ограничены);
Добровольное медицинское страхование (при стаже от года).

Особенности:

Отпуск: 2 части по 14 дней;
4 Раза в год все сотрудники компании выходят на инвентаризацию, она как правило проходит в Субботу и занимает от 3 до 4 часов.

Этапы приема на работу:

1 ЭТАП: перед собеседованием, компания предлагает Вам пройти онлайн тестирование в Hrscanner – это интернет-сервис для автоматизации подбора кадров и сокращения времени собеседования. После Вашего отклика на вакансию с вами свяжется наш менеджер и отправит ссылку вам на e-mail, которая действительна 2 суток. Тест займет около 15 минут.
2 ЭТАП: При успешном прохождении тестирования, компания предлагает Вам пройти собеседование с HR менеджером, учредителем и начальником отдела, займет от 30 минут до 1 часа в удобное для всех время, по видео-конференции в WhatsApp.
3 ЭТАП: При успешном прохождении собеседования Вам предлагается стажировка от 2 до 3 дней. Стажировка выявляет Ваш уровень навыков и качеств, необходимых для данной проф. деятельности. Вы выполняете задания различной направленности, по результатам выполнения которых руководителем отдела выносится решение в части одобрении или неодобрении стажера. Решение о переходе на следующий этап принимает учредитель.
4 ЭТАП: При положительном решении учредителя – предлагаем Вам официальное трудоустройство и прохождение испытательного периода. Вы знакомитесь с товарным портфелем компании, методами работы с Клиентами, спецификой работы в рамках 44-ФЗ и другими моментами, связанными с рабочим процессом. По истечении испытательного периода (3 месяца по ТК РФ) непосредственный руководитель выносит решение. В случае успешного прохождения испытательного срока, Вам предлагается вступить в должность регионального медицинского представителя и приступить к полноценному рабочему процессу.

Если прочитанное выше Вам приятно откликнулось, Вы обладаете вышеперечисленными качествами и хотите помогать врачам – Вы наш человек.

Звоните! С удовольствием ответим на все интересующие Вас вопросы и назначим собеседование в удобное время.