Менеджер по подбору и адаптации персонала

Один из наших клиентов, многопрофильная компания, успешно работающая на рынке поставок и испытаний электронной компонентной базы (ЭКБ) и радиоэлектронной аппаратуры (РЭА), находится в поиске менеджера по подбору и адаптации.

Обязанности:

• Полный цикл подбора персонала (от брифа с заказчиков до оффера);
• Постоянный анализ существующих и новых источников подбора;
• Взаимодействие с кадровыми агентствами и другими провайдерами услуг по подбору и оценке персонала (сопровождение договорной работы по данному направлению);
• Сопровождение процесса оформления и адаптации;
• Анализ рынка труда (уровень заработных плат);
• Участие в формирование бюджета в направлении подбора персонала;
• Участие в автоматизации процесса подбора;
• Отчетность по блоку.

Требования:

• Опыт работы с полным циклом подбора от 2-х лет;
• Желание развиваться не только в подборе, но и в других направлениях HR (оценка, адаптация, обучение);
• Аналитический склад мышления, гибкость, стрессоустойчивость;
• Умение и желание работать на результат;
• Отличные коммуникативные навыки, желание искать подход к людям и строить эффективную коммуникацию;
• Ответственность и самостоятельность в работе.

Условия:

• Официальное трудоустройство по ТК РФ, полностью белая з/п;
• Гибридный формат работы, офис – м.Красносельская;
• Режим работы 5/2 с 9:00 до 18:00 (возможно, гибкое начало рабочего дня после испытательного срока);
• Уютная комната для отдыха, кухня (чай, вода, кофе, снеки);
• Лояльное руководство, открытое к предложениям;
• Руководитель, который заботится о своих сотрудниках и создает благоприятную рабочую среду;
• Возможность дополнительного обучения за счёт компании;
• Возможностями профессионального роста и развития.