Наш заказчик - аккредитованная IT-компания, разработчик собственных программных продуктов в сфере логистики и ЖД-перевозок (штат 70+ чел.) приглашает в свою команду Менеджера по персоналу.

Обязанности:

Влияние на HR-стратегию и HR-процессы компании (вакансия уровня CEO-2);
Развитие сотрудников компании: участие в проведении перформанс-ревью, адаптация новых сотрудников и т.д;
Совместно с руководителями структурных подразделений участие в разработке систем оценки и программ мотивации (материальная, нематериальная), организация обучения, повышение квалификации сотрудников;
Курирование/сопровождение новых сотрудников во время испытательного срока. Отслеживание дат окончания исп.срока и организация встреч по этому случаю;
Подбор персонала - первичный отбор/интервью кандидатов на вакансии, открытые в компании;
Подготовка job-offer;
Организация корпоративных мероприятий, поздравление сотрудников (дни рождения);
Кадровое делопроизводство на период отсутствия менеджера по кадрам (отпуск, больничный).

Требования:

Высшее образование;
Аналогичный опыт работы от 2-х лет;
Знание ТК РФ для принятия оптимальных решений по оформлению приёмов/увольнений/отпусков;
Грамотная устная и письменная речь, внимательность, организованность;
Умение работать в режиме многозадачности.

Условия:

Оформление и социальный гарантии в соответствии с ТК РФ;
ДМС после испытательного срока (испытательный срок - 3 месяца);
Гибридный формат работы: 50/50;
Офис рядом со ст.м. Павелецкая;
График работы: 5/2 с 9:00 до 18:00.

Менеджер по персоналу