Операционный директор (Crypto, Blockchain)

Мы стабильная, активно развивающаяся компания - Exchange24.
Осуществляем лицензированный в соответствии с законодательством Таиланда сервис обмена валют.

• Работаем на рынке обмена с 2016 года.
• Только тёплые продажи, отсутствие холодных звонков.
• 8 офисов продаж
• Более 500 сделок в день.

Мы лидеры рынка финансовых услуг Таиланда.

В связи с ростом компании и увеличением масштабов бизнеса в Exchange24 открыт конкурс на позицию Операционного директора с прямым подчинением учредителям. Нужен сотрудник, который увеличит объем прибыли и организует эффективную работу компании для достижения поставленных целей.

Будет преимуществом знание особенностей функционирования международного финансового рынка.

Обязанности:

• Управление блоком стратегических задач компании (коммерческая и маркетинговая деятельность, развитие, кадровая политика);
• Контроль и управление общеорганизационными задачами компании;
• Описание текущих бизнес-процессов организации, их анализ и оптимизация;
• Участие в новых разработках и выводе их на рынок;
• Участие в формировании бюджета организации;
• Формирование запросов профильным дирекциям, анализ отчётности о работе дирекций, контроль оперативного решения стратегически важных задач;
• Контроль сквозного взаимодействия подразделений;
• Участие в развитии и обучении команды, формирование единых целей и мотивационных схем для сотрудников.

Условия:

• Удаленный формат работы.
• Стабильность. Официальное трудоустройство. Конкурентная заработная плата.
• Прямой контакт с собственником и возможность быстро решать рабочие вопросы.
• Уважительное и порядочное отношение со стороны коллег и руководства.

Требования:

• Успешный опыт работы на аналогичной должности от 3-х лет.
• Пользователь продвинутых CRM систем, желательно опыт их внедрения;
• Опыт разработки и реализация стратегии, доказавшей свою эффективность;
• Опыт управления бизнес-процессами: продажи, маркетинг, развитие;
• Успешный опыт самостоятельного построения системы управления;
• Коммуникативные навыки и навыки ведения переговоров;
• Высокий уровень личной ответственности и ориентация на результат;
• Лидерские качества, стратегическое мышление.

Команда — главная ценность компании и нам важно, чтобы каждый сотрудник чувствовал поддержку и свою значимость.