Руководитель отдела продаж

ChinaToday — логистическая компания с миллиардными годовыми оборотами. С 2014 года мы помогаем развивать товарный бизнес в России, закупая товар в Китае и доставляя его для перепродажи.

Мы ищем Руководителя отдела продаж, который поможет увеличить продажи вдвое и развивать ключевые метрики. Наш текущий РОП переходит на другую должность, поэтому мы открываем эту вакансию.

Обязанности:

• Увеличить продажи вдвое до конца года.

• Увеличить конверсию с 30% до 40%.

• Повышать эффективность работы сотрудников отдела.

• Анализировать и улучшать метрики продаж.

• Разрабатывать и внедрять стратегии роста продаж.

Требования:

• Опыт в планировании и управлении процессами работы отдела продаж.

• Аналитическое мышление и умение достигать поставленных целей.

• Навыки выявления и исправления ошибок в работе менеджеров, проведение обучения.

• Опыт успешного управления командой от 10 человек.

• Способность работать в режиме многозадачности и эффективно расставлять приоритеты.

Мы предлагаем:

• Сильный маркетинг и настроенная лидогенерация.

• Отдел контроля качества, осуществляющий прослушку звонков менеджеров.

• АмoСРМ с интегрированной телефонией.

• Коллектив опытных менеджеров.

• Систему обучения и адаптации сотрудников.

• Конкурентоспособный продукт с высоким спросом.

• Полностью удаленный формат работы, без привязки к офису.

• График работы: 5/2, с ПН-ПТ с 9:00 до 18:00 по МСК.

• Неограниченную заработную плату, состоящую из оклада и бонусной части. На старте совокупный доход от 160 000 рублей.

• Официальное оформление по ТК РФ.

• Отсутствие бюрократии и быстрая цепочка принятия решений. Все решения принимаются в течение нескольких часов.

• Непрерывное развитие. Внутренняя библиотека знаний и обучающий портал для каждого сотрудника.

Сопроводительное письмо:

• Подчеркните свои успехи в предыдущих ролях, связанные с увеличением продаж и улучшением ключевых показателей.

• Опишите свой подход к анализу данных и внедрению улучшений в работу отдела.

• Поделитесь примерами успешного руководства командой и обучения сотрудников.

Ждем вашего отклика и надеемся на плодотворное сотрудничество!