Мы успешный производитель электротехнической продукции с собственным брендом, уделяющий особое внимание качеству и стилю. Мы являемся частью индустрии рынка электротехники на протяжении 5 лет и гордимся уверенностью, которую наш бренд внушает нашим покупателям.

Наше производство находится в Московской обл., г. Подольск. В прошлом году мы были признаны одним из топ-100 поставщиков в нашей нише и заняли лидирующее место. Наш оборот в 2023 году составил около 200 миллионов, что свидетельствует о стабильном финансовом успехе компании.

Наш секрет успеха в неудержимом развитии – в стратегическом мышлении и координации талантов. Поэтому мы ищем лидера, который способен привести команду к вершинам, создавая эффективную работу команды, развивая бизнес и создавая успешные рекламные стратегии для маркетплейсов.

Обязанности:

Поддержание рейтинга текущих и новых товаров в ТОП;
Планирование продаж;
Анализ ключевых показателей продаж, поиск инструментов по их улучшению;
Стратегическое планирование развития отдела;
Постановка задач отделу, контроль выполнения (отдел E-COM от 3 человек);
Увеличение среднего чека, уменьшение товаров категории С;
Ведение SKU от 5000, выпуск новых продуктов по плану;
Анализ конкурентов;
Создание конкурентного контента;
Контроль рекламных кампаний на маркетплейсах;
Ведение всей установленной отчетности;
Взаимодействие с другими подразделениями.

Требования:

Опыт работы в E-COM на руководящей позиции в крупной компании или с высокими оборотами - обязателен
Понимание алгоритмов работы и продаж на МП и выведение товаров в ТОП, вы можете рассказать и подтвердить за счет каких ключевых действий произошёл рост выручки и прибыли;
Опыт работы с WB, Ozon - более двух лет ; так же будет преимуществом опыт работы с прочими маркетплейсами (Яндекс, Сбермегамаркет);
Умение работать с рекламными кампаниями (понимание алгоритмов, сокращение расходов, увеличение продаж).
Гибкость ума, умение идти на риск, тестировать гипотезы;
Стратегический склад ума.

Условия:

Официальное трудоустройство
График 5/2 с 9:00-18:00 (сб и вс выходной), раз неделю мозговой штурм на 1,5 часа
По трудоустройству: первые 2 месяца договор ГПХ, а далее по ТК РФ
В прямом подчинении будет 3 человека, по мере роста компании больше
Карьерный рост до Операционного/Директора по продажам
По зарплате: 150-350 тыс, оклад+ KPi в виде % от прибыли + квартальная премия (зп может быть ещё больше, всё зависит от результатов продаж и прибыли)
Выплаты 2 раза в месяц
Скидки на продукцию компании
Оплачиваемый отпуск 28 календарных дней
Если сезон отработан в план, командные выезды на корпоративные мероприятия. Присоединяйтесь к нам и станьте архитектором департамента по работе с маркетплейсами, где каждый шаг – это шанс для новых побед.

Руководитель отдела по работе с маркетплейсами (E-commerce)