Инженер по сопровождению ПО

Ediweb — провайдер ЭДО, интегратор и разработчик решений для автоматизации бизнеса, компания основана в 1999 году. Наши продукты входят в реестр российского ПО и у нас есть аккредитация.

Мы создаем и развиваем собственные облачные сервисы, которыми в настоящий момент пользуются тысячи компаний. Наши заказчики - крупнейшие ритейлеры, банки, фабрики, логистические операторы и другие игроки рынка, автоматизирующие свои бизнес-процессы с помощью возможностей наших платформ и интеграционных решений.

Основные направления — электронный документооборот, электронный факторинг, автоматизация бизнес-процессов в цепочках поставок, разработка ПО и мобильных приложений, системная интеграция, ИТ-консалтинг.

Что нужно знать:

Высшее образование в сфере IT (аналитика, разработка);

Опыт работы по поддержке и сопровождению программных продуктов или мониторинга программных продуктов;

Уверенный пользователь ПК;

Знание SQL и других скриптовых языков;

Опыт работы в системе Grafana;

Нацеленность на результат, активность, инициативность, высокая работоспособность, организованность;

Что нужно делать:

Первичный анализ программных дефектов;

Работа с командой системных аналитиков и разработчиками;

Разработка и адаптация систем мониторинга;

Внесение информации в базу данных;

Ведение отёчности.

Будет плюсом:

Опыт работы в банковском, торговом или транспортном секторе со стороны IT;

Опыт работ системного или бизнес-анализа при разработке ПО;

Опыт или общие знания бухгалтерии первичной документации;

Желание и умение помогать и обучать людей.

Мы предлагаем:

Официальное трудоустройство с первого дня работы;

Все преимущества аккредитованной ИТ-компании, в том числе отсрочка от армии и льготная ипотека;

Белая заработная плата;

Прозрачная система мотивации;

Опытные наставники, обучение;

Удаленный график работы. Вы работаете из дома, но приезжаете в офис, если хотите увидеться с коллегами, или нужно присутствовать на совещаниях или встречах с клиентами;

Мы работаем с понедельника по пятницу. Возможность гибкого начала рабочего дня;

Корпоративная бонусная система – бонусы за достижения в работе, стаж, участие и победу в конкурсах, гендерные праздники и дни рождения;

Дополнительный оплачиваемый выходной от компании в День Рождения и другие важные даты, юридическая и материальная помощь в сложные времена.​​​