В Банке функционирует 300 кросс-функциональных команд. В каждой из таких команд собрано максимум компетенций, чтобы сделать лучший продукт для пользователя: специалист по клиентскому опыту, дизайнер, аналитик, разработчики, тестировщики, ответственные за релиз обновлений. Такая команда способна полностью разработать продукт от гипотезы до готового решения. Никаких длительных согласований на высшем уровне — ответственность за продукт перед клиентом и руководством полностью несет команда и ее лидер. Де-бюрократизация процессов позволяет реализовывать яркие и смелые проекты в кратчайшие сроки. Больше проектов, а значит больше шансов проявить себя и построить карьеру.

Присоединяйтесь к команде и создавайте продукты и сервисы нового поколения, которыми будут пользоваться миллионы людей.

Примените ваши знания и умение обучать agile-практикам в глобальном масштабе. У нас вы не просто работаете с командами – вы оказываетесь внутри синхронной лавины изменений, которая требует оригинальных решений здесь и сейчас. Изобретайте новые практики, помогая командам создавать продукты, которыми будут пользоваться миллионы людей. Приручите стихию изменений и каждый раз превосходите сами себя.

Обязанности:

развивать и создавать успешные эффективные команды, достигающие бизнес целей;
готовить и учить команды самостоятельно проводить командные и межкомандные встречи и церемонии и работать в режиме итераций;
организовывать процесс оценки трудоемкости и сложности задач, планирования и синхронизации планов многих команд;
отслеживать и систематизировать качественные и количественные данные для анализа уровня зрелости команд и выявления системных проблем;
вырабатывать предложения по оптимизации применяемого фреймворка, курировать скрам-мастеров, обучать участников команд продуктовым практикам, вести неформальные профессиональные сообщества;
активно участвовать в поиске и устранении системных проблем;
обучать команды применению agile-подходов и практик, используя фреймворки SAFe, Scrum, Kanban;
помогать командам корректно интерпретировать производственный процесс банка и обеспечивать его внедрение, выступать экспертом по возникающим вопросам, собирать и предоставлять качественную обратную связь методологам процесса;
помогать командам наполнять и декомпозировать бэклог и работать с инструментами управления бэклогом;
синхронизировать работу команд, управление рисками и взаимоотношениями между командами в рамках решаемых задач, организовывать и проводить межкомандные мероприятия;
организовывать и обеспечивать процессы обмена знаниями и экспертным опытом в Банке;
проводить тренинги для команд, обучать скрам-мастеров.

Требования:

высшее образование: инженерное, финансы/банки, экономика/бухгалтерия;
опыт работы коучем от 2 лет для 4-х и более команд;
опыт создания и развития эффективных команд;
умение организовывать и направлять людей с позиции наставника и ментора, проводить командные встречи разного масштаба, предоставлять и обрабатывать конструктивную обратную связь;
развитые аналитические навыки, умение расставлять приоритеты и фокусироваться на главном.

Agile коуч