Контент-менеджер

Привет!

Мы команда ProductSense, делаем полезные конференции по менеджменту продуктов, ведем подкаст make sense, блог и телеграм-канал.

Пишем в основном о менеджменте продуктов и обо всем, что с этим связано.

Нам нужен контент-менеджер, который будет:

• Обновлять информацию на сайте конференции по спикерам и докладам.
• Публиковать подкаст на хостинг-сервисе.
• Публиковать материалы в нашем блоге.
• Контролировать контент-план выхода постов, публикаций и рассылок в наших каналах и каналах информационных партнеров.
• Администрировать наши телеграм-чаты и каналы.
• Вести коммуникацию с аудиторией конференции через специальное приложение.

Нужно уметь:

• Работать самостоятельно и грамотно формулировать свои мысли.
• Дисциплинированно придерживаться того плана, который будет намечен.
• Вести коммуникации с информационными партнерами вежливо, настойчиво, пунктуально.

Какие инструменты придется использовать:

1. Телеграм — администрирование чатов и каналов.
2. Верстать и отправлять письма в Dasha Mail (знать, что такое цепочки писем).
3. Tilda — на уровне «опубликовать тексты, заменить картинку, добавить нужный блок». Опыт редактирования zero-блоков необходим.
4. Figma — cоздавать иллюстрации к постам и рассылкам в Figma, по шаблонам и самостоятельно.

Важно: если вы что-то не умеете, то должны быть готовы быстро научиться.

В целом можно просмотреть каналы, всего у нас их 4.

Оцените сложность тем для себя (особенно связанных с докладами). Если вы не знаете, что такое метрика CAC, придется погуглить и разобраться.

Вот, что нам важно:

1. Вы не пропадаете и заранее предупреждаете о том, что у вас происходит со временем. Вам не придется работать по строгому графику, но придется выполнять свои задачи в срок и менеджерить самого себя.
2. Если с пониманием темы сложности, в команде есть, у кого спросить. Просто не замалчивайте проблему. Если вам интересен менеджмент продуктов — это плюс, будете быстрее разбираться.
3. Вы умеете принимать конструктивную критику, не обижаетесь и делаете разумные выводы.
4. Если вы что-то не умеете, то готовы научиться.
5. Вы нормально общаетесь

Как будете работать:

1. Удаленно в небольшой команде. Мы гибкие и обсуждаем решения совместно.
2. Фултайм, но без строгого графика. Вы будете сами распределять свое время. Срочные задачи бывают, поэтому лучше быть на связи с 10 до 19 (МСК).
3. Оформляем официально — по ТК, самозанятость или ИП.

Почему это может быть вам полезно:

1. Продуктовый менеджмент — интересная тема. Вы сможете заглянуть под капот разработки продуктов и больше узнать о продуктовом маркетинге — это может стать следующей ступенью вашего профессионального развития.
2. Мы привозим нашу команду на конференции, но вам придется активно участвовать в процессе подготовки и во время самой конференции.
3. Поддерживаем саморазвитие, оплачиваем конференции/обучения.
4. Платим деньги.

Хочу работать, куда писать?

Откликнуться на вакансию можно на hh.ru. Если вы уже здесь, значит нулевой шаг сделан.

К отклику мы ждем сопроводительное письмо, в котором будет:

• чем занимались, какие достижения были на прошлых работах (три достижения коротко);
• мини тестовое задание: сделайте страничку на тильде и сверстайте там любой пост из нашего телеграм канала ProductSense (его надо найти в поиск). Приложите ссылку на страницу в отклике;
• почему хотите эту работу — в одно-два предложения;
• приложите ссылки на 3 лучших поста/письма или другие работы (можно на свою страничку на Тильде).

Отклик — часть процесса устройства на работу, а заодно и проверка на внимательность.

Как выглядит процесс поиска с нашей стороны

1. Публикуем вакансию
2. Рассматриваем отклики, которые соответствуют нашим ожиданиям
3. Приглашаем кандидатов, которые откликнулись успешно и их присланные работы совпадают с нашим понимаем редактуры, на первичное собеседование, примерно 30 минут
4. Приглашаем кандидатов, которые успешно прошли первый этап, на второе собеседование, примерно 1 час
5. Делаем выбор
6. Сообщаем о результатах тому, кто прошел, и тем, кто нет
7. Срок адаптации, он же испытательный — 2 месяца
8. Если мы понимаем, что подходим друг другу — работаем дальше, сколько захочется :)