Бренд-менеджер/Бренд-маркетолог

Мы ищем Бренд-менеджера из Fashion индустрии в магазин модной молодежной одежды в стиле Y2K, представленный на торговых площадках Willdberries и Ozon.

Бренд-менеджера, который восхищен культовой эпохой 2000-х и владеет современными трендами корейской молодежной моды.

Пожелания к кандидату:

• Глубокое понимание трендов Y2K и корейской моды
• Опыт работы в fashion индустрии от 2-х лет
• Знание бренд-формерс маркетинга
• Опыт построения и внедрения стратегии бренда
• Креативный подход к развитию бренда
• Знание influence-маркетинга
• Умение создавать вирусный контент, который захватывает внимание
• Отличные коммуникативные навыки
• Проактивная жизненная позиция
• Умение вдохновлять команду

Функционал:

• Разработка и реализация стратегии по продвижению бренда
• Управление брендом, его позиционирование и узнаваемость на рынке
• Поиск популярных рекламных каналов и продвижение бренда на них (соцсети, блогеры, лидеры мнений и тд)
• Постановка задач и управление командой подрядчиков по Pr-продвижению бренда
• Организация мероприятий для продвижения бренда
• Аудит бренда и поиск свежих идей
• Эффективная коммуникация с отделом маркетинга и продаж
• Аналитика влияния продвижения на продажи
• Исследование рынка: анализ конкурентов, трендов, custdev, фокус-группы и тд.

Условия:

• Удаленный формат работы, быть на связи с командой в рабочее время по Мск часовому поясу с 9 до 18 ч. (+/- 2 часа)
• Полная занятость
• Заработная плата (оклад+KPI) от 120 тысяч рублей на руки в зависимости от hard skills
• Вовлеченная команду экспертов-единомышленников
• Работа в амбициозном проекте, где можно реализовывать креативные идеи и влиять на развитие бренда и компании

Этапы собеседований:

1. Анализирую резюме и Ваши сопроводительные письма. Если в резюме нет информации для этой должности, то рекомендую отредактировать или отразить в сопроводительном письме
2. Важно, чтобы Вы оставляли актуальную контактную информацию (Мобильный, WhatsApp или Telegram)
3. Провожу собеседование с кандидатом, подходящим на должность по опыту (в zoom) по hard/soft skills.
4. Передаю резюме релевантных кандидатов команде в компанию.
5. Организую встречу кандидата с представителями команды и руководителем компании (в zoom)
6. Запрашиваю и передаю обратная связь по вакансии всем, кто был на собеседованиях
7. Оффер наиболее подходящему кандидату

Присоединяйтесь к команде и станьте частью модной революции! Откликайтесь или звоните!

С уважением, рекрутер Ксения!