Обязанности:

Кадровое делопроизводство, ведение документации по принятию и увольнению сотрудников, смене должностей, окладов в 1С: ЗУП;
Внесение кадровых изменений по медицинским работникам в ФРМР;
Ведение личных дел персонала, внесение изменений и дополнительных данных в базу данных 1С: ЗУП;
Работа с больничными, отпусками, пособиями;
Внесение изменений в штатное расписание по мере необходимости;
Составление табеля учета рабочего времени;
Ведение графика работы сотрудников, отпусков;
Составление и выдача справок;
Разработка и учет локальных нормативных актов, должностных инструкций;
Отслеживание законодательных новелл и контроль соблюдения Трудового законодательства РФ;
Формирование ежемесячного отчета о трудовой деятельности каждого работника для передачи в Пенсионный фонд в установленные сроки;
Ведение воинского учета, взаимодействие с военным комиссариатом, сдача отчетности.

Требования:

Опыт ведения кадрового делопроизводства со штатом от 100 человек;
Стаж работы не менее – 3 лет;
Знание ТК РФ, навык поиска необходимой информации в справочных правовых системах;
Знание программы: 1С: ЗУП 8.3;
Умение работать с ТК РФ, оперативность поиска необходимой документации в правовых программах;
Опыт расчета заработной платы в 1С ЗУП 8,3 будет являться преимуществом.

Условия:

График 5/2 с 9:00 до 18:00
Оформление по ТК РФ
Дружный коллектив

Специалист отдела кадров