Специалист по кадрам

Компания «Конгресс» - надежный партнер в области разработки и реализации деловых и культурных мероприятий любого уровня сложности в России и за рубежом. Мы ищем опытного сотрудника на должность специалиста по кадрам.

Основные задачи:

• Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме: приёмы, переводы, увольнения, ведение трудовых книжек сотрудников и т.д.;
• Составление трудовых договоров, дополнительных соглашений к трудовым договорам;
• Составление договоров ГПХ;
• Составление приказов и служебных заданий по командировкам;

• Оформление копий, выписок из кадровых документов, подготовка справок с места работы, справок о трудовой деятельности, копий трудовых книжек;
• Работа по ведению воинского учета;
• Оформление и учет предоставления отпусков работникам;
• Составление и проверка табелей учета рабочего времени;
• Ведение личных дел;
• Разработка и внедрение ЛНА;
• Составление приказов о премировании сотрудников;
• Составление и ведение организационной структуры, штатного расписания;
• Подготовка данных для начисления заработной платы, взаимодействие с бухгалтером по закрытию заработной платы;
• Участие в разработке должностных инструкций;
• Ведение миграционного учета (1-3 человека в год);
• Консультирование сотрудников по вопросам трудового законодательства;
• Взаимодействие с другими отделами;

Требования:

• Опыт работы на аналогичной должности – не менее 3 лет;
• Высшее образование;
• Отличное знание 1С ЗУП 8.3, Excel;
• Уверенный пользователь ПК, знание Office;
• Готовность взять на себя ответственность по полному ведению кадрового делопроизводства компании;
• Высокая скорость работы, внимательность, аккуратность, умение работать в условиях многозадачности, ответственность;
• Вы умеете четко обозначить проблемы и не менее четко предложить решения.

Условия:

• График работы 5/2 с 10.00 до 19.00;
• Комфортный и современный офис в Бизнес-центре на Васильевском острове;
• Возможность удаленной работы несколько дней в неделю;
• Официальное оформление по ТК, «белая» ЗП, оплата б/л, отпусков;
• Испытательный срок 3 месяца, по результатам испытательного срока оклад может быть пересмотрен;
• Премия по результатам работы;
• Поддержка инициатив, открытость руководства.

Если Вы внимательно изучили нашу вакансию, в сопроводительном письме ответьте на 3 вопроса (постарайтесь не использовать общие фразы, коротко, по пунктам):

1. Опишите свои жизненные интересы, хобби, достижения, увлечения (не карьерные);
2. Когда Вы готовы присоединится к нашей команде?
3. Какой уровень дохода Вы ожидаете после прохождения испытательного срока?