Обязанности:

Кадровое делопроизводство в полном объеме (оформление приема, увольнения, переводов, переименований, всех видов отпусков, командировок, работы в выходной день, сверхурочной работы, “донорские” дни и пр.), ведение трудовых книжек, СТД-Р.
Оформление трудовых договоров и дополнительных соглашений.
Ведение тарификационного списка Учреждения.
Ведение табеля учета рабочего времени в 1С.
Составление и ведение графика отпусков работников.
Наградная политика Учреждения (ведомственные и государственные награды).
Участие в разработке ЛНА.
Сдача отчетности в СФР, Росстат, ФСС.
Умение работать на портале "Работа в России", сдача отчетности в территориальную службу занятости.
Проведение кадрового аудита, экспертиза личных дел и полноты хранящихся данных.
Подготовка материалов к поощрению работников и наложению дисциплинарных взысканий.
Ведение воинского учета и бронирования граждан.

Требования:

Высшее профильное образование.
Опыт работы в ГБУ - обязательно.
Знание суммированного учёта рабочего времени.
Глубокое знание трудового законодательства.
Уверенное пользование "1С: Зарплата и кадры".
Опыт работы по профилю от 3 лет.
Внимательность.
При трудоустройстве в наше Учреждение обязательно требуется справка о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования.

Условия:

Работа в государственном бюджетном учреждении.
Оформление, отпуск, больничный согласно ТК РФ.
Стабильные выплаты заработной платы - два раза в месяц.
Выплаты премий (квартальные, годовые).
График работы: 5/2 с 9:00 до 18:00.
Скидки на питание.
Возможность бесплатного занятия спортом.
Бесплатная развозка.
Резюме без фото и сопроводительного письма не рассматриваются. В сопроводительном письме необходимо указать причину поиска работы.

Специалист по кадрам