Обязанности: - Кадровое администрирование, контроль правильности выполнения кадровых мероприятий и оформления кадровых документов;
- Оформление, регистрация и контроль ученических договоров;
- Оформление приема в штат утвержденных кандидатов;
- Ведение Индивидуального (персонифицированного) учета, составление и передача в Социальный фонд России отчетность по форме СЗВ-КОРР.
- Ведение работы по документообороту с Социальным фондом России по оформлению пособий;
- Консультирование персонала по вопросам, связанным с трудовыми отношениями.
Требования: - Высшее профессиональное (экономическое, юридическое) образование;
- Опыт работы в аналогичной должности не менее 1-го года;
- Знание основ трудового законодательства РФ;
- Инициативность, ответственность, исполнительность, коммуникабельность, многозадачность, умение анализировать, навыки ведения переговоров;
- Уверенный пользователь ПК;
- Знание SAP (желательно).
Условия: - Официальное трудоустройство по ТК РФ;
- Конкурентоспособная заработная плата (гарантированное ежемесячное вознаграждение, квартальное премирование по итогам выполнения показателей);
- Ежегодный оплачиваемый отпуск от 52 дней;
- Премия к отпуску в размере одной заработной платы (со второго года работы);
- Оплата проезда к месту отпуска и обратно 1 раз в два года (со второго года работы);
- Предоставление СИЗ;
- ДМС (включая стоматологию) и корпоративные программы заботы о здоровье сотрудников;
- Комфортные условия для занятий спортом (собственный тренажерный зал, аренда дорожек в городском плавательном бассейне, проведение спартакиад для взрослых и детей сотрудников);
- Отдых на турбазе «Теремок» ( 27 км от г. Мурманска);
- Скидка на питание в столовых на территории предприятия для сотрудников при предъявлении пропуска;
- Общежитие для иногородних.
Мы рассмотрим Ваше резюме и, при условии, что резюме отвечает заявленным требованиям, свяжемся с Вами в течение 5 рабочих дней после отклика.