Специалист по кадрам

Ведет учет личного состава организации, ее подразделений в соответствии с унифицированными формами первичной документации.

2.2. Проверяет комплектность документов, представляемых работниками при приеме на работу.

2.3. Оформляет прием, перевод и увольнение работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями, приказами генерального директора.

2.4. При приеме на работу знакомит работников с Правилами внутреннего трудового распорядка, иными локальными нормативными актами, имеющими отношение к трудовым функциям работников, коллективным договором.

2.5. Оформляет установленную документацию по кадрам.

2.6. Направляет работников на инструктаж по технике безопасности, производственной санитарии и противопожарной защите, правилам и нормам охраны труда.

2.7. Формирует и ведет личные дела работников, вносит в них изменения, связанные с трудовой деятельностью.

2.8. Подготавливает необходимые материалы для представления на работников к поощрениям и награждениям.

2.9. Заполняет, учитывает и хранит трудовые книжки, производит подсчет трудового стажа.

2.10. Производит записи в трудовых книжках.

2.11. Ведет строгий учет трудовых книжек и вкладышей к ним.

2.12. Выдает справки о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников для предоставления в государственные органы и внебюджетные фонды.