Специалист по кадрам

Агентство судебного взыскания – команда увлеченных специалистов, которые видят возможность оказать традиционные юридические услуги через новые технологии и добиться большей эффективности для своих клиентов.

✅ Входим в ТОП-5 компаний по России в своей сфере.
✅ Работаем с лидерами рынка.
✅ Решаем даже самые сложные задачи в самые минимальные сроки.

Ищем единомышленника, который разделит с нами наш успех и профессиональный рост!

ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ

• формировать все кадровые документы при приеме, переводе, увольнении сотрудников;
• подписывать с сотрудниками кадровые документы в КЭДО и на бумажном носителе (в зависимости от выбранного сотрудником документооборота в двух юр.лицах);
• вносить все необходимые данные в 1С:ЗУП 8.3, держать CRM наполненной и актуальной;
• оформлять сотрудникам отпуска, командировки и больничные;
• вносить изменения в штатное расписание в соответствии с планом по найму;
• вести трудовые книжки;
• создавать обязательные для работодателя регламенты;
• оформлять кадровые документы в архив;
• сдавать вовремя кадровую отчетность в СФР и военкомат;
• вести воинский учет по СПб.

• знание трудового законодательства, особенностей работы в местности, приравненной к районам Крайнего Севера;
• опыт специалистом по кадрам от 1 года со штатом не менее 150 человек;
• опыт сдачи отчетности;
• владение программами Microsoft Office, Eхсel, 1С: ЗУП 8.3;
• знание технологии ведения кадрового архива;
• образование по специальности не ниже среднего профессионального.

• официальное оформление по ТК РФ, отпуска и больничные оплачиваются;
• 100% "БЕЛАЯ" заработная плата, фиксированный оклад 83 000 руб. + ежемесячные премии от 3 000 до 15 000 руб. (в среднем 7 000 руб.) и полугодовые бонусы (в среднем 93 600 руб.);
• график работы - 5/2 с 9:00 до 18:00, сб и вск выходные;
• комфортный офис с комнатой отдыха: чай, кофе, печенье;
• современная система мотивации: премии, предоставление материальной помощи, конкурсы, благодарности, корпоративные подарки;
• регулярные обучения и тренинги;
• возможность карьерного роста;
• молодой дружный коллектив;
• развитая корпоративная культура;
• команда руководителей, которые умеют слушать и мотивировать.