Обязанности:

Найм персонала (30% рабочего времени). Поиск, отбор и адаптация;
Ведение кадрового учета. Своевременное оформление кадровых документов, штат до 50 человек;
Организация внесения своевременных изменений в ЛНА;
Развитие персонала и поддержание благоприятной атмосферы в компании;
Построение эффективной и современной функции в компании, внедрение новых практик и автоматизации на своем участке;
Планирование и реализация корпоративных мероприятий;
Консультация сотрудников и руководителей по вопросам трудового законодательства
Преимущественное предпочтение кандидатам с опытом работы с плавсоставом.

Требования:

Опыт работы в подборе кадров и кадровом делопроизводстве;
Знание трудового законодательства РФ;
Умение выстраивать коммуникации, аргументированно отстаивать свое мнение, весте переговоры и разрешать конфликты;
Высокая личная ответственность и этика, аккуратность, гибкость, проактивность, самостоятельность в принятии решений

Условия:

Менеджер по персоналу