Обязанности:

Самостоятельный подбор и отбор персонала на любые вакансии компании: размещение объявлений, скрининг резюме, активный прозвон, обработка откликов, проведение интервью (телефонные, скайп-интервью, личные).
Организация встреч кандидатов с руководителем и сопровождение кандидата на всех этапах до фактического выхода на работу.
Формирование на рынке труда положительный имидж компании: обратная связь соискателям после рассмотрения, решение конфликтных ситуаций с соискателями, работа с резюме соискателя на сервисах (изменение статуса, смс-оповещение о собеседовании, ведение диалогов, внесение комментариев).
Составление четкого профиля должности и портрет кандидата. Выбор эффективных ресурсов для поиска подходящих кандидатов, работа с базой резюме.
Кадровое делопроизводство: приказы по личному составу; составление графиков отпусков, составление штатного расписания; формирование личных дел сотрудников, табелей учета рабочего времени; разработка должностных инструкций, изменений в положение об оплате труда.

Требования:

Опыт работы специалистом по подбору персонала от 3 лет.
Опыт ведения кадрового делопроизводства
Уверенное знание трудового законодательства; опыт работы 1С: ЗУП; опыт составления ЛНА, ТД, ДИ, ГПД

Условия:

График 5/2, 40 часов в неделю.
Официальное оформление в штат компании.
Оклад 50 - 75 тыс. руб.+ премии (в зависимости от опыта и квалификации). Уровень финансовой мотивации обсуждаем с успешными кандидатами на личной встрече.
Регулярная индексация оклада.
Работа в сплоченной динамичной команде

Специалист по кадровой работе и подбору персонала