1) Подбор персонала на вакантные должности: линейный персонал, руководители (нерегулярная, при возникновении вакансии). Формирование кадрового резерва;

2) Полное ведение кадрового учета в организации (штат - 40 человек), в т.ч.:

-оформление приемов, увольнений, переводов сотрудников, приказы, трудовые договоры, личные карточки, должностные инструкции, табеля и т.д.;

-ведение и учет трудовых книжек;

-составление и контроль графика отпусков;

-ведение кадрового учета в 1С:ЗУП 8:3
-воинский учёт;

-учёт и отчетность в СФР, ЦЗ, статистику.

Требования:

- опыт подбора персонала, опыт проведения собеседований;

-опыт работы в 1С:ЗУП 8:3, уверенный пользователь ПК и офисных программ;
-опыт ведения воинского учета;

-знание порядка оформления, ведения, хранения трудовых книжек и личных дел работников;

-знание трудового законодательства;

-внимательность, аккуратность, пунктуальность

Условия:

-по совместительству, 0,5 ставки (удаленная работа не рассматривается, только в офисе);

-оформление по ТК РФ;

Ждём ваши отклики через сервис сайта!

Менеджер по персоналу