Обязанности:

Руководство отделом персонала (в подчинении 4 специалиста отдела персонала)
Организация и контроль процесса поиска и отбора персонала по широкому спектру вакансий
Адаптация персонала и контроль процесса стажировки
Формирование кадрового резерва
Организация и контроль ведения кадрового делопроизводства
Организация корпоративных мероприятий для персонала
Анализ рынка труда
Поддержание существующих традиций и корпоративной культуры
Создание благоприятной обстановки для максимальной эффективности работы
Разработка и внедрение новых технологий в систему управления кадрами
Совершенствование методов подбора персонала и внедрение новых методик проверки
Определение необходимой численности сотрудников и формирование резерва

Требования:

Высшее профессиональное образование (желательно в сфере управления персоналом)
Успешный опыт работы менеджером по персоналу (руководителем отдела персонала) от 2 лет в компании со штатом от 100 человек
Практические знания основных участков работы (подбор персонала на различные позиции, КДП в полном объёме, организация обучения, внедрение и развитие мотивационных программ)
Грамотный пользователь программ кадрового учета, правовых справочных систем
Готовность к большому объёму работы с документами и отчетностью
Умение позитивно транслировать персоналу кадровые решения Компании
Стрессоустойчивость, умение работать в команде
Гибкость мышления, способность к развитию, открытость новому
Грамотная правильная богатая речь
Высокий уровень эмпатии, доброжелательность
Умение работать с трудными людьми и находить с ними общий язык
Умение увидеть и развивать таланты
Иметь навыки стратегического, критического и аналитического мышления

Условия:

Окладно-премиальная оплата труда
Перспективы развития в компании
Много возможностей для внедрения новых идей
Постоянное развитие и интересная корпоративная жизнь
Обучение как внутри компании, так и внешнее обучение за счет компании
Компенсация транспортных расходов для иногородних

Руководитель отдела персонала