Привет! Меня зовут Настя и я сооснователь рекрутингового агентства Remoteteria. Мы занимаемся наймом удаленных сотрудников для различных компаний (в основном digital и edtech). Сейчас мы на стадии активного развития и в поисках рекрутера на проектную деятельность.

Что нужно будет делать:

Составлять вакансию на основе брифа заказчика
Формировать стратегию поиска кандидатов (каналы размещения мы, конечно же, оплатим)
Организовывать и проводить интервью по Zoom / телефону с кандидатами
Вести CRM систему и воронки найма по кандидатам, фиксировать результаты собеседований
Давать обратную связь кандидатам
Вести коммуникацию с заказчиком

Что мы ожидаем:

Опыт работы рекрутером от 1-го года (желательно, в агентстве)
Ты не ждешь отклики на HH, а проактивно занимаешься поиском кандидатов
Отличные навыки коммуникации
Высокая самоорганизация (опыт удаленной работы обязателен!)
Ты понимаешь, что такое работать в стартапе. Адекватно относишься к невыстроенным процессам, предлагаешь решение проблем

Условия:

Удаленная работа. Локация неважна, ты можешь работать из любой точки мира
Проектная работа (у тебя будет возможность выбирать кол-во проектов, в которых ты можешь участвовать)
Гибкий график работы, главное, чтобы качество было на высоком уровне, а дедлайны не срывались
Оклад + % от закрытой вакансии. При закрытии 4 вакансий в месяц ты сможешь зарабатывать от 70 тыс
Оформление по договору с самозанятым, налог мы компенсируем
Сейчас в приоритете те, кто готов к фултайм работе, но готовы рассмотреть и парттаймеров

В нашей команде:

Мы общаемся на “ты”, не любим бюрократию и всегда помогаем друг другу
Постоянно учимся и развиваемся
Интересные задачи, которые дают возможность материального и профессионального роста

Спасибо, что дочитал(а) до конца! Ждем твой отклик!

Менеджер по подбору персонала/Рекрутер