Менеджер по подбору персонала

Должностные обязанности:

- Подбор линейных и административных позиций;

- Самостоятельное размещение вакансий;

- Первичный скрининг;

- Консультирование соискателей по работе на проектах нашей компании;

- Ежедневная отчётность.

Требования:

- Инициативность и опыт работы с нестандартными источниками поиска (соцсети, профильные группы, профессиональные сообщества и т. п.);

- Ответственность, исполнительность;

- Умение работать в режиме многозадачности;

- Высокий уровень самоорганизации, способность выстраивать рабочий процесс, последовательность и системность в работе;

- Активная жизненная позиция и позитивный настрой;

- Опыт работы в массовом подборе - будет преимуществом;

- Уверенный пользователь ПК.

Условия:

- Оформление согласно ТК РФ;

- Открытые и полностью оплаченные хантинговые сайты;

- Прозрачная система мотивации;

- Возможность развития в компании;

- График работы 5/2, с 09-00 до 18-00 или с 10-00 до 19-00 на Ваш выбор;

- Работа в офисе, в дружном коллективе профессионалов;

- Комфортный офис, развитая корпоративная культура, обучение.