Обязанности:

составление и размещение объявлений на актуальные заявки;
проведение телефонных интервью с соискателями;
работа с сайтами по трудоустройству и с различными мессенджерами;
сопровождение кандидатов на всех этапах подбора, от собеседования до момента начала стажировки;
ведение ежедневной отчетности;
коммуникация со смежными отделами.

Требования:

опыт работы в массовом подборе персонала от 1-го года и более;
предпочтение отдадим кандидату, с опыт работы в сфере HORECA (гостиничный/ресторанный бизнес);
отличные коммуникативные навыки, способность работать в динамичной среде.

Условия:

фиксированная сумма 70000 рублей + бонусная часть за выполнение KPI + доплаты;
график работы: с 09:00-17:00, 5/2 (суббота, воскресенье и праздничные дни отдыхаем);
отпуска по графику;
обеспечиваем всей необходимой орг.техникой;
оплачиваем рекламу, обеспечиваем сотовой связью;
работа в комфортном офисе рядом с метро Тульская;
дружный коллектив, лояльное руководство.

Менеджер по подбору персонала