Специалист по подбору персонала

Обязанности:

• Активный поиск кандидатов.
• Осуществление всего цикла подбора персонала - составление профилей вакансий, определение оптимальных путей поиска, проведение собеседований (телефонные интервью, скайп, групповые, личные встречи), контроль прохождения соискателем всех этапов собеседований.
• Оценка профессиональных навыков и личностных качеств кандидатов.
• Проверка рекомендаций успешных кандидатов.
• Адаптация новых сотрудников, контроль успешности прохождения обучения и испытательного срока.
• Ведение базы данных кандидатов.
• Регулярный мониторинг рынка труда.
• Анализ эффективности источников привлечения персонала.
• Организация и участие в мероприятиях, способствующих привлечению кандидатов в компанию.

Требования:

• Образование не ниже средне-специального
• Опыт работы по поиску кандидатов не менее 1 года.
• Навыки проведения собеседований.
• Навыки оценки персонала.
• Умение «продать» вакансию, вести мотивационные переговоры с кандидатами.
• Умение работать в режиме многозадачности.

Условия:

Адрес места работы: г. Челябинск, ул. Рабоче-Колхозная, д. 55

График работы: 5/2, с 9:00 – до 18:00ч

Форма оформления трудовых отношений: ТК РФ

Крутая команда единомышленников, с нами тебе будет комфортно и интересно разделять рабочее время и даже отдыхать;