Менеджер по подбору персонала

Обязанности:

• активный поиск кандидатов на замещение вакантных должностей (массовый подбор, ИТР) в соответствии с критериями отбора
• размещение и актуализация вакансий на работных сайтах
• проведение телефонных собеседований
• запрос документов и организация согласования кандидатов, выдача направлений на прохождение мед комиссии
• организация и контроль заезда кандидатов на производственные участки

Требования:

• четкая, грамотная речь, доброжелательность, ответственность
• хорошие навыки работы на ПК (Word, Excel, почтовые программы)
• готовность к работе с большим объемом информации (массовый, точечный подбор)
• готовы рассматривать кандидатов без опыта работы, с желанием развиваться в профессии

Условия:

• трудоустройство в штат предприятия, полное соблюдение ТК РФ, расширенный социальный пакет (ДМС)
• график работы 5/2, нормированный рабочий день

Ключевые навыки

• Подбор персонала
• Пользователь ПК
• Грамотная речь
• Массовый подбор персонала
• Собеседование
• Организаторские навыки
• Телефонное интервью
• Работа с большим объемом информации