Обязанности менеджера по персоналу: 1. Поиск и подбор персонала в соответствии с потребностями компании. 2. Проведение собеседований с кандидатами. 3. Оценка профессиональных навыков, личностных качеств и мотивации кандидатов. 4. Ведение базы данных кандидатов и сотрудников. 5. Участие в адаптации новых сотрудников. 6. Организация обучения и развития персонала. 7. Анализ эффективности работы сотрудников и подготовка рекомендаций по их развитию. 8. Соблюдение трудового законодательства и внутренних правил компании. 9. Участие в разработке системы мотивации и оплаты труда. 10. Взаимодействие с другими подразделениями компании по вопросам управления персоналом.

Требования к менеджеру по персоналу:

Высшее образование (желательно в области управления персоналом).
Опыт работы в сфере подбора, оценки и адаптации персонала от 2 лет.
Знание трудового законодательства РФ.
Навыки проведения собеседований и оценки кандидатов.
Умение работать с большим объёмом информации.
Коммуникабельность и умение находить общий язык с разными людьми.
Стрессоустойчивость и способность принимать решения в сложных ситуациях.

Условия:

полный рабочий день, либо гибкий график
офис в г. Пушкин недалеко от ж/д станции.

Менеджер по персоналу