HR-специалист

Обязанности:

• Работа с персоналом компании
• Поиск кандидатов
• Проведение телефонных интервью
• Организация и контроль выхода сотрудников на работу
• Составление отчетности по проделанной работе

Требования:

• Опыт работы в подборе персонала от 3-х лет (желательно в рознице)
• Знание методов и инструментов поиска персонала, опыт проведения собеседований, опыт работы с большим количеством вакансий одновременно
• Высшее образование

Условия:

• Возможность профессионального развития.
• Дистанционная работа.