Обязанности:

Полный цикл подбора персонала различного уровня (менеджеры по продажам, менеджеры по закупкам, бухгалтеры, РОП-ы, работники складов, водители) для главного офиса и филиалов по РФ;
Проведение телефонных и личных интервью;
Опыт использования различных инструментов для подбора персонала;
Взаимодействие с руководителями подразделений по вопросам подбора кандидатов;
Своевременно и качественно закрывать вакансии в соответствии с заявками;
Системное мышление, ориентация на результат, развитые коммуникативные навыки.
Ведение кадрового делопроизводства.
Проработка необходимости обучения персонала, повышения квалификации, мотивации. Управление кадровыми резервами.

Требования:

Условия:

Менеджер по подбору персонала