Обязанности менеджера по подбору персонала: * Поиск, привлечение и отбор кандидатов на открытые вакансии компании; * Проведение собеседований с кандидатами для оценки их профессиональных навыков и личностных качеств; * Взаимодействие с руководителями подразделений для определения требований к кандидатам и согласования условий найма; * Подготовка предложений по найму для руководства; * Ведение базы данных кандидатов и истории собеседований.

Требования к менеджеру по подбору персонала: 1. Высшее образование (желательно в области психологии или управления персоналом); 2. Опыт работы в рекрутменте от 1 года; 3. Навыки проведения собеседований и оценки кандидатов; 4. Знание методов поиска и привлечения кандидатов; 5. Умение работать с базами данных и CRM-системами; 6. Коммуникабельность и умение работать в команде. Навыки массового подбора специалистов.

Условия:

График работы 5/2
Возможен гибридный формат работы (удалённо)
Оплата труда: Оклад+KPI
Оформление по ТК РФ
Карьерный рост

Менеджер по подбору персонала