Приветствую, кандидат!

Ты уже более года занимаешься подбором персонала и получаешь удовольствие от общения с людьми?

Ты умеешь самостоятельно организовывать и планировать свой рабочий день?

Ты готова изучать новые методики подбора и постоянно улучшать свои навыки?

У тебя есть опыт успешного найма сотрудников группы продаж или личный опыт продаж?

Отлично, тогда мы ждём именно твоего отклика!

Компания Скриптогенератор- консалтинговая компания, мы работаем с предпринимателями и увеличиваем выручку за счет внедрения продающих скриптов продаж и обучения сотрудников.

А также у нас есть своя платформа для обучения сотрудников.

У нас более 100 успешных кейсов: от малого бизнеса до крупных, корпоративных клиентов, среди которых "Точка Банк", "Банк Восточный", "Азбука недвижимости", " Сдэк" и др.

А также мы занимаемся подбором сотрудников для наших клиентов: менеджеров по продажам, бизнес-ассистентов, руководителей отдела продаж и других позиций.

Нам требуется срочно крутой HR менеджер с навыками найма сотрудников группы продаж c возможностью роста до руководящей позиции.

Причина поиска сотрудника:

В связи с увеличением заказов на подбор сотрудников от наших клиентов открыли данную вакансию.

Для этой работы мы приглашаем энергичного, быстрого, позитивного сотрудника,
которому нравится общаться с людьми, проводить интервью и выявлять сильные и слабые стороны у кандидатов.

Данная вакансия особенно подходит для тех, кому интересно работать с разными вакансиями и проектами. А также кому важно постоянное обучение и карьерный рост. Для наших сотрудников покупаем дорогие курсы от ведущих компаний в сфере подбора персонала.

Результатом твой работы, мы хотим видеть: нанятые сотрудники для наших клиентов, которые прошли испытательный срок.

Чем нужно будет заниматься:

Общаться с нашими клиентами- предпринимателями для выявления целевого портрета кандидата
Размещать продающие вакансии на площадках: Hh.ru, Super Job и других площадках
Есть рекрутер в команде, который разбирает отклики и проводит первичное телефонное интервью
Проводить собеседования с потенциальными кандидатами
Оценивать кандидатов в ходе проведения интервью
Предоставлять отчетность в ходе работы

На каких условиях будем взаимодействовать:

Первый месяц адаптации: 30 тыс. оклад+ KPI (10-30 тыс.), зависит от твоей активности в виде количества закрытых вакансий в месяц
Со второго месяца оклад: 35тыс. + KPI (10-50 тыс.), зависит от твоей активности в виде количества закрытых вакансий в месяц
В среднем у эффективного HR выходит 60 000- 80 000 руб. и есть возможность дополнительного заработка (разработка системы мотивации, разработка плана адаптации, конкурентный анализ и т.д.)
Удобный график работы: 5/2 c 9:00- 18:00 или с 10:00-19:00
Карьерный рост до руководителя отдела с большей мотивацией
Формат работы: удаленный
Обязательно наличие ноутбука и хорошего интернета
Обучение от ведущих тренеров по персоналу (реальные курсы от ведущих компаний по HR).
Особым преимуществом будет опыт работы от 1 года в сфере найма сотрудников отдела продаж (менеджеров, РОПов) или опыт личных продаж.

И теперь, если внимательно прочитала вакансию, и решила, что хочешь с
нами работать, напиши в отклике: "Хочу в команду". Нам срочно нужен сотрудник, поэтому твое резюме рассмотрим быстро.

Отклики принимаются до 25.07.2024г.