Компания MAAR DEVELOPMENT занимается профессиональным проектированием и строительством жилых резиденций класса premium и элит в лучших поселках Московской области - на Рублёвке и Новой Риге. На сегодняшний день в состав компании входят архитектурное бюро, лучшая команда дизайнеров интерьеров, собственные строительные бригады и инженерные службы. Проектируя настоящую среду для жизни, мы обеспечиваем полный строительный цикл от разработки проекта до обустройства благоустройства, отделки и меблировки, проводя обязательную экспертизу на каждом этапе. MAAR DEVELOPMENT входит в число лучших строительных компаний Москвы и Московской области и является частью холдинга ГК «Жилой Квартал». Если вы чувствуете в себе потенциал к большим свершениям и грандиозным целям, мы ждем Вас.
В связи с активным расширением штата приглашаем в команду опытного РЕКРУТЕРА - МЕНЕДЖЕРА ПО ПОДБОРУ И АДАПТАЦИИ ПЕРСОНАЛА
Если ты активен, амбициозен, любишь людей и ставишь своей целью дальнейшее развитие в сфере управления персоналом, то мы ищем именно тебя!
Наши ожидания:
- Высшее образование, дополнительным плюсом будет образование в области психологии;
- Опыт работы в найме персонала более 2 – х лет ОБЯЗАТЕЛЕН;
- Опыт ведения КДП
- Навык проведения всех видов интервью, работа в CRM системе;
- Умение работать одновременно до 15 вакансий и закрывать их в срок не более 14 дней, топ позиции не более 1 мес.;
- Проактивная позиция, доброжелательность, ответственность, стрессоустойчивость, навык работы в режиме многозадачности;
- Отличные коммуникативные и организаторские навыки, быстрая обучаемость.
Ваши задачи:
Подбор и ведение КДП
- Создание и согласование заявки на подбор персонала с заказчиком
- Составление продающих объявлений, которые привлекут продуктивных специалистов;
- Активный поиск на всевозможных площадках: специализированные сайты сети интернет; средства массовой информации; ярмарки вакансий, дни карьеры в ВУЗах и СУЗах; социальные сети, профессиональные сообщества, отраслевые форумы; рекрутинговые организации;
- Проведение Интервью по телефону, zoom, очных собеседований по выявлению компетенций и личностных качеств, кандидата
- Внутренние источники привлечения кандидатов: проведение внутренних конкурсов, ассесментов для сотрудников Компании; реферальные программы (внутренние программы рекомендаций); корпоративный портал, канал Компании.
- Сопровождение кандидата на всех этапах подбора, поддержание позитивного контакта с кандидатами на этапе отказа
- Создание и ведение актуальной, работающей базы резерва кандидатов
Адаптация персонала
- Проведение адаптационных мероприятий: организация выхода сотрудника на стажировку и работу, проведение адаптационных бесед;
- Контроль прохождения испытательного срока;
- Взаимодействие с руководителями подразделений, участие в оценке сотрудника;
- Ведение соответствующей отчётности
Корпоративная культура
- Активное участие и привлечение персонала к корпоративной культуре;
- Анализ психологического климата в коллективе.
- Разработка внутренних процессов, влияющих на культуру в компании: работа с материальной, нематериальной мотивацией персонала, быть гарантом проявления корпоративной этики, соблюдение корпоративных ценностей
- Проведение мероприятий, направленных на формирование HR -брендинга
- Организация и ведение Event-менеджмента (тимбилдинг, обучения, конкурсы, корпоративные мероприятия).
Что мы предлагаем:
- Достойную заработную плату – оклад + премия;
- Трудоустройство в соответствии с нормами ТК РФ;
- Работу в команде профессионалов в развивающейся компании;
- Участие в корпоративной культуре;
- Командировки с целью повышения квалификации;
- Наставничество от опытного руководителя отдела персонала;
- Офис расположен: д. Покровское, городской округ Истра, Московская область, шоссе Новая Рига.