Инженер 2 категории Технологического отдела

• 1. Разрабатывать проектную и рабочую документацию технологического оборудования и технологических трубопроводов по разделам ТО, ТТ, ИСП, ИОС7.1 и выполнять расчеты, подтверждающие правильность принятых решений;

  2. Владеть навыками 3D-моделирования в ПК Revit, Мodel Studio;

  3. Проверять соответствие принятых решений техническому заданию на проектирование и нормативным документам;

  4. Составлять ведомости объемов работ и спецификаций материально-технических ресурсов;

  4. Подготавливать заключения, отзывы, запросы и ответы на запросы по требованию начальника отдела;

  5. Подготовка ответов на полученные замечания внутренней и внешней экспертизы;

  6. Работа с нормативной документацией.

• Высшее профильное образование по специализации "Проектирование и эксплуатация нефтегазопроводов, газохранилищ и нефтебаз";

• Опыт работы от 1 года;

• Должен знать:

• Постановление 87 от 16.02.2008 г. «О составе разделов проектной документации и требованиях к их содержанию»;
• СП 36.13330.2012 «Магистральные трубопроводы. Актуализированная редакция СНиП 2.05.06-85*»;
• СНиП 3.05.05-84 «Технологическое оборудование и технологические трубопроводы»;
• ГОСТ 8731-74 «Трубы стальные бесшовные горячедеформированные. Технические требования»;
• ГОСТ 31447-2012 «Трубы стальные сварные для магистральных газопроводов, нефтепроводов и нефтепродуктопроводов. Технические условия»;
• РД-75.180.00-КТН-198-09 «Унифицированные технологические расчеты объектов магистральных нефтепроводов и нефтепродуктопроводов»

Должен уметь:

• Применять в процессе проектирования действующих отраслевых норм, правил и типовых проектных решений;
• Выполнять расчеты, подтверждающие правильность принятых решений;
• Вносить изменения в проектную документацию по заключениям внутренних и внешних экспертиз;
• Работать с заказчиком в процессе сбора информации для проектирования объектов;
• Выполнять большой объем работ при ограниченном временном ресурсе.
• Составлять письменные ответы на запросы подрядных организаций и заказчиков
• Условия:
• По срочному трудовому договору;
• Дистанционная работа;
• Оформление в строгом соответствии с РФ;
• Заработная плата + ежемесячные премии, годовое премирование;
• Предоставление всех видов отпусков в соответствии с ТК и дополнительных отпусков в соответствии с Коллективным договором (в связи с рождением детей, вступлением в брак и т.п.);
• Наличие системы добровольного медицинского страхования (в т.ч. стоматология);
• Страхование от несчастных случаев и болезней;
• Корпоративная система Спортивно-оздоровительных мероприятий;
• Частичная компенсация санаторно-курортного лечения и проезда к месту отдыха (для работников и членов семьи);
• Частичная компенсация содержания детей в детских садах и организация детского оздоровительного отдыха (для детей работников);
• Корпоративное обучение.