Обязанности:

Управление командой от 30 человек;
Отслеживание и анализ ключевых показателей эффективности;
Организация найма и обучения менеджеров по продажам;
Адаптация новых сотрудников, контроль результатов работы действующих менеджеров, повышение их продуктивности;
Проведение собраний отдела продаж и планёрок;
разработка системы KPI и контроль достижения показателей;
Контроль и повышение качества работы сотрудников, их мотивация;
Разработка скриптов продаж и допродаж;
Разработка корпоративных тренингов вместе с отделом обучения;
Анализ качества предоставляемых лидов;
Коммуникация со смежными отделами;
Коммуникация с партнерами;
Организация рабочего процесса и графика работы команды.

Требования:

Высшее образование;
Опыт работы в должности руководителя отдела продаж от 1- 3 года;
Управленческий опыт не менее 1 года командой от 30 человек, в том числе опыт найма и развития сотрудников;
Опыт работы с холодными продажами;
Опыт долгосрочного планирования показателей и оценки ресурсов;
Навыки построения бизнес процессов, постановки задач и мониторинга их исполнения;
Ключевые компетенции: аналитический склад ума, ответственность, пунктуальность, нацеленность на результат.

Условия:

Удалённую работу — выполняйте задачи где вам удобно и не тратьте время на дорогу в офис;
Официальное трудоустройство по ТК РФ;
Конкурентную заработную плату: оклад + KPI (по итогам собеседования);
Ежемесячные премии за выполнение показателей.
Дружный коллектив.

Заместитель руководителя отдела продаж