Привет! Мы - Roden Media.

Наша команда на digital рынке уже 15 лет. Мы эксперты в этой нише. Продаем эксклюзивный digital инвентарь и обеспечиваем охват более 90 млн пользователей ежемесячно. Наша миссия: МЫ СОЗДАЕМ ЗНАНИЕ О ПРОДУКТЕ И СОЕДИНЯЕМ НАШЕГО КЛИЕНТА С ПОТРЕБИТЕЛЕМ.

Среди наших партнеров - деловые и информационные площадки холдинга Интерфакс (сайты www.Interfax.ru и www.Finmarket.ru), ВГТРК (VESTI.ru и smotrim.ru) и многие другие.

Мы уверены, что отличный результат достижим не столько при помощи бюджета, сколько при помощи идей и людей. Наши ребята досконально знают все секреты рынка. Мы больше, чем просто работа. Мы предлагаем команду, в которой каждый участник нужен и важен. Мы отлично работаем и еще круче развлекаемся!

Сейчас нам нужен классный и результативный Коммерческий директор - сенсей для наших ниндзя.

Мы ценим в людях общительность, позитив, жизнерадостность и командный дух.

Почему нужно быть с нами?

- Соблюдение ТК. Тут и говорить не о чем.

- Формат работы - гибрид. Субботу и воскресенье ты стабильно проводишь с близкими и друзьями.

- Современный офис в центре Москвы, на территории коворкинга Space1, в БЦ "Белая Площадь"; с 10:00-19:00.

Мы бы хотели, чтобы ты:

имел успешный опыт работы на аналогичной должности (от 3-х лет)
имел реальные примеры (кейсы) обеспечения ежегодного роста доходов компании
знал бизнес-показатели коммерческого департамента, метрики отдела продаж
готов был предоставить рекомендации с предыдущих мест работы

Мы ждем, что ты:

самостоятельный (двигать должен ты, а не тебя)
честный и порядочный
обещаешь, значит сделаешь
готов придерживаться миссии Roden Media
уже не раз достигал запланированных результатов
умеешь зажигать руководителей и менеджеров, помогать в планировании и достижении поставленных целей
выдерживаешь дедлайны

Чем тебе предстоит заниматься:

стратегическим планированием продаж на день/неделю/месяц/год
анализом рынка и конкурентов, внесением предложение по усовершенствованию системы
наймом, адаптацией и обучением сотрудников коммерческого отдела
разработкой и внедрением системы мотивации для менеджеров
отслеживанием показателей и метрик
анализом работы всего коммерческого отдела, поиском и устранением слабых мест
анализом работы каждого сотрудника коммерческого отдела и проведением работы над ошибками
написанием инструкций и регламентов
настройкой и интеграцией crm-системы (Б24)

Главное - это кайфовать от того, что ты делаешь, с удовольствием приходить на работу и видеть реальный результат своего труда, гордиться своими достижениями. Мы опираемся на отношения, построенные на взаимоуважении, понимании и стремлении к общим целям и миссии компании!

В сопроводительном письме напиши, пожалуйста, на какой уровень заработной платы ты претендуешь (оклад и совокупный доход по итогам 3-х месяцев работы).

До встречи на интервью!