Операционный директор / менеджер

Отбор кандидатов по данной вакансии происходит в три этапа:

1) в сопроводительном письме напишите: ваш план действий на 3 мес по реализации описанных в вакансии задач; как вы видите вашу систему мотивации и уровни оплаты на первые 3 мес и в перспективе на год;

2 ) предварительное собеседование по видеосвязи.

3) собеседование с генеральным директором, обсуждаем условия вашей работы.

О компании:

-наш сайт: prof-center.com или vse-naprokat.com

-ИП, УСН 6%;

-сфера деятельности: аренда и ремонт средств малой механизации;

-штат: 25 человек;

-ПО: 1С Аренда, 1С СБП, Битрикс 24;

-на данном этапе решаем базовые вопросы для масштабирования бизнеса.

Кому подчиняетесь: генеральному директору;

Подразделения в вашем подчинении: склад, сервисная мастерская, логистика (доставки по городу), АХО, охрана;

Задачи на испытательный период:

-переработать договоры аренды, ремонта, продажи;

-разработать должностные обязанности и систему мотивации: водителя, сервис-менеджера, мастера, логиста;

-разработать план адаптации для новых сотрудников (обучение, экзамены, наставничество, мотивация на испытательный период) для: водителя, мастера, сервис-менеджера;

-доукомплектовать штат вверенных подразделений: водитель - 3 чел, мастер - 2 чел, старший сервис-менеджер -1 чел, АХО - 1 чел, Охранник - 1 чел.